Überblick

Junge Frauen, bei denen metastasierter Brustkrebs (MBC) diagnostiziert wurde, stehen möglicherweise vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es um die Arbeit geht, insbesondere wenn sie gerade erst mit ihrer Karriere beginnen.

Bei einigen Frauen ist der Effekt minimal, da ihr Chef möglicherweise einem flexiblen Zeitplan zustimmt. Einige Frauen können sich möglicherweise unbezahlt beurlauben lassen, wenn die Karriere ihres Partners vorerst ausreicht, um die Familie zu ernähren. Für andere kann die gleichzeitige Bewältigung von Arbeit und Behandlung eine größere Herausforderung darstellen.

Nach Ihrer Diagnose haben Sie wahrscheinlich Fragen zu Ihrer Karriere. Hier finden Sie einige Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Zusammenarbeit mit MBC.

Muss ich kündigen?

Die Entscheidung, nach Ihrer Diagnose zu arbeiten oder nicht zu arbeiten, liegt ganz bei Ihnen.

Wenn Sie sich dazu bereit fühlen, können Sie während der gesamten Behandlung weiterarbeiten. Dies kann zu einem größeren Gefühl der Normalität führen, wenn bestimmte Aspekte Ihres Lebens so bleiben wie vor Ihrer Diagnose. Möglicherweise müssen Sie Ihren Zeitplan jedoch anpassen, um Arzttermine und Behandlungsschemata zu berücksichtigen.

Sie können Arbeitsunterkünfte gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) beantragen. Die ADA ermöglicht es Ihnen, angemessene Änderungen an Ihren Arbeitsbedingungen vorzunehmen, um Gesundheitsprobleme wie Ihren Zeitplan, Ihren Arbeitsort, Ihre Freizeit oder Ihre Pflichten zu bewältigen.

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern auch Employee Assistance Programs zur Hilfe bei persönlichen Problemen an. Die Personalabteilung Ihres Unternehmens kann Ihnen helfen zu verstehen, welche Leistungen Ihnen zur Verfügung stehen, wenn Sie sich dafür entscheiden, weiter zu arbeiten.

Welche Rechte habe ich?

Wenn Sie als behindert gelten, muss jeder private Arbeitgeber mit 15 oder mehr Mitarbeitern „angemessene Vorkehrungen“ gemäß dem ADA bieten.

Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA) sieht bis zu 12 Arbeitswochen unbezahlten Urlaub während eines Zeitraums von einem Jahr vor, ohne dass der Verlust des Arbeitsplatzes oder der Krankenversicherungsleistungen droht. Sie können den Urlaub auf einmal nehmen oder ihn in Abschnitte über ein Jahr verteilen. Das FMLA gilt nur für Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern, und Sie müssen mindestens ein Jahr in Vollzeit bei Ihrem Unternehmen sein, um berechtigt zu sein.

Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise einige medizinische Informationen an Ihren Arbeitgeber weitergeben müssen, um diese Programme nutzen zu können. Wenn Sie einen Antrag stellen möchten, fragen Sie Ihren Arzt unbedingt nach einem Schreiben, in dem Ihre Diagnose und Arbeitsunfähigkeit aufgeführt sind.

Kann ich mir eine Auszeit nehmen und trotzdem bezahlt werden?

Die vom Arbeitgeber angebotene Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung ermöglicht es Ihnen, sich im Falle einer Krankheit, die Sie von der Arbeit abhält, von der Arbeit freizustellen und trotzdem einen Prozentsatz Ihres Einkommens (zwischen 40 und 70 Prozent Ihres Grundgehalts) zu erhalten. Die Kurzzeitinvalidität dauert etwa 3 bis 6 Monate. Eine langfristige Behinderung muss von der Regierung oder Ihrem Arbeitgeber genehmigt werden.

Eine weitere Option ist die Beantragung einer Social Security Disability Insurance (SSDI) oder eines Supplemental Security Income (SSI). SSDI soll behinderte Arbeitnehmer unterstützen, die Sozialversicherungssteuern gezahlt haben, während SSI für behinderte Personen mit sehr geringem Einkommen gedacht ist.

Die Sozialversicherungsbehörde betrachtet einen Erwachsenen als behindert, wenn:

  • Sie sind nicht in der Lage, die Arbeit zu erledigen, die Sie vor Ihrer Behinderung ausgeführt haben
  • Sie haben einen körperlichen oder geistigen Zustand, der Sie daran hindert, eine andere Art von Arbeit zu erlernen
  • Ihr Zustand hat mindestens ein Jahr gedauert oder wird voraussichtlich mindestens ein Jahr andauern oder zum Tod führen

Hier können Sie die Berufsunfähigkeitsrente online beantragen. Es kann Monate dauern, bis eine Entscheidung vorliegt. Aber Brustkrebs, der inoperabel oder nicht resezierbar ist oder Fernmetastasen enthält, erfüllt normalerweise die Anforderungen für eine Mitleidsbeihilfe.

Wenn Sie Anspruch auf Compassionate Allowance haben, wird das Genehmigungsverfahren für den Erhalt dieser Hilfe beschleunigt.

Wie soll ich auf meinen Chef zugehen?

Zunächst müssen Sie Ihre Diagnose eigentlich niemandem auf der Arbeit mitteilen, es sei denn, Sie möchten dies, auch nicht Ihrem Chef.

Wenn sich jedoch herausstellt, dass der Krebs oder seine Behandlung beginnen wird, Ihre Aufgaben bei der Arbeit oder Ihren Zeitplan zu beeinträchtigen, möchten Sie vielleicht Ihren Vorgesetzten über die Situation informieren. Wenn Sie den Invaliditätsurlaub in Anspruch nehmen möchten, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber einige Informationen mitteilen.

Erwägen Sie, ein Treffen mit Ihrem Chef zusammen mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung zu vereinbaren. Wenn Sie während der Behandlung weiterarbeiten möchten, sollten Sie Ihrem Vorgesetzten erklären, dass Sie alles tun werden, um die erforderlichen Aufgaben Ihres Jobs zu erfüllen.

Es ist illegal, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter aufgrund des Gesundheitszustands unterschiedlich behandelt. Sie sind nach dem ADA vor Diskriminierung aufgrund Ihrer Gesundheit geschützt, aber nur, wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Gesundheitszustand kennt.

Wie bleibe ich konzentriert bei der Arbeit?

Während einer Brustkrebsbehandlung können Probleme mit dem Gedächtnis oder anderen kognitiven Effekten auftreten. Der zusätzliche Stress, mit Krebs zu leben und sich einer Behandlung zu unterziehen, kann es schwierig machen, sich zu konzentrieren.

Probieren Sie diese Tipps aus, um bei der Arbeit konzentriert zu bleiben:

  • Führe ein Arbeitstagebuch, um wichtige Gespräche oder Ideen aufzuschreiben, an die du dich erinnern möchtest.
  • Verwenden Sie das Diktiergerät Ihres Telefons, um Besprechungen aufzuzeichnen, damit Sie sie später anhören können.
  • Verfolgen Sie Ihre Termine auf Papier und in einem digitalen Kalender auf Ihrem Telefon oder Computer.
  • Erinnerungen festlegen.
  • Schreiben Sie Ihre Fristen auf und prüfen Sie immer, ob Sie an dem Tag, an dem etwas fällig ist, einen Arzttermin haben.
  • Erstellen Sie eine To-Do-Liste oder eine Checkliste für Projekte.

Wie kann ich mich finanziell über Wasser halten, wenn ich nicht arbeiten kann?

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder Sozial- und Zusatzunfähigkeitsversicherung sollte einen Teil Ihres Einkommens ersetzen, wenn Sie aufgrund von MBC nicht arbeiten können. Nach zwei Jahren auf SSDI qualifizieren Sie sich wahrscheinlich für Medicare. Ihre geschätzten Vorteile finden Sie auf ssa.gov.

Wenn dies nicht ausreicht, um über die Runden zu kommen, wenden Sie sich an Krebsorganisationen, die finanzielle Unterstützung anbieten. Einige Beispiele sind:

  • CancerCare Finanzielle Unterstützung
  • Bedürftige Medikamente
  • Stiftung Patientenzugangsnetzwerk
  • Der Rosa Fonds
  • Amerikanische Brustkrebsstiftung

Was ist, wenn mir die Behinderung verweigert wird?

Wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird, haben Sie 60 Tage Zeit, die Entscheidung anzufechten. Sie haben auch die Möglichkeit, eventuelle Fehler in Ihrer Bewerbung zu korrigieren.

Wenn Ihnen die Berufsunfähigkeitsversicherung nach Einreichen eines Einspruchs immer noch verweigert wird, sollten Sie erwägen, sich an einen Anwalt zu wenden, der auf die Behandlung dieser Art von Situationen spezialisiert ist. Das National Cancer Legal Services Network bietet Krebspatienten kostenlose oder kostengünstige Rechtsberatung.

Wegbringen

Es ist letztendlich Ihre Entscheidung, ob Sie nach Ihrer Diagnose arbeiten oder nicht. Sie sind nach dem ADA vor Diskriminierung geschützt und können möglicherweise angemessene Vorkehrungen für Ihren Arbeitsplan und Ihre Pflichten nach diesem Gesetz verlangen. Es besteht auch die Möglichkeit, während der Behandlung kurz- oder langfristig einen Invaliditätsurlaub zu nehmen, ohne Angst haben zu müssen, Ihre Karriere zu verlieren.

Wenn Sie Ihren Job dauerhaft aufgeben müssen, sind staatliche Hilfen in Form von Sozialversicherungsleistungen und Medicare einige Optionen, um Ihnen zu helfen, mit Ihren Finanzen Schritt zu halten.