Zu den idealen Jobs für Menschen mit Asperger-Profil gehören solche, bei denen Selbstmotivation, Detailorientierung und intellektuelle Komplexität im Vordergrund stehen.
Ein Asperger-Profil – früher bekannt als Asperger-Syndrom – ist eine Art Autismus-Spektrum-Störung, die durch soziale und Verhaltensstörungen mit geringen bis keinen intellektuellen oder sprachlichen Verzögerungen gekennzeichnet ist.
Da autistische Menschen mit Asperger-Profil nicht so viel Unterstützung benötigen wie andere autistische Menschen mit schwererem Autismus, werden sie oft als „hochfunktionale“ Menschen beschrieben. Dieser Begriff ist jedoch relativ veraltet und berücksichtigt nicht die Herausforderungen, mit denen autistische Menschen in ihrem Alltag konfrontiert sein können – insbesondere, wenn es um die Beschäftigung geht.
Im Folgenden untersuchen wir einige der Joboptionen, die Autisten mit Asperger-Profilen bieten können, und besprechen, welche Vorkehrungen es für Autisten am Arbeitsplatz gibt.
Was sind die besten Jobs für Menschen mit Asperger-Profilen?
Autismus betrifft jeden Einzelnen unterschiedlich, aber autistische Menschen mit Asperger-Profilen leiden im Allgemeinen unter Beeinträchtigungen
- Beeinträchtigte soziale Kommunikation und Interaktionen: Menschen mit Asperger-Profilen haben möglicherweise ein geringeres Interesse an sozialer Interaktion und finden es möglicherweise schwierig, soziale Interaktionen mit anderen zu führen. Autisten mit Asperger neigen dazu, sich nonverbal anders auszudrücken als andere, beispielsweise durch die Verwendung untypischer Gesichtsausdrücke oder Gesten.
- Eingeschränkte und sich wiederholende Verhaltensweisen und Aktivitäten: Autistische Menschen mit Asperger-Profil zeigen häufig sich wiederholende Verhaltensmuster, wie zum Beispiel sich wiederholende Körperbewegungen oder Sprache. Menschen mit Asperger-Profilen fällt es möglicherweise schwer, sich von bestimmten Verhaltensweisen zu lösen oder sich auf Verhaltensweisen einzulassen, an die sie nicht gewöhnt sind.
Obwohl Menschen mit Asperger-Profilen Dinge wie soziale Interaktionen und Aktivitätsänderungen als schwierig empfinden, gedeihen sie oft in anderen Bereichen. Beispielsweise könnten autistische Asperger-Patienten feststellen, dass ihnen Aufgaben am besten gelingen, die detailorientiert und repetitiv sind oder jemanden mit einem starken Gedächtnis oder Intellekt erfordern.
Wenn es um die Beschäftigung geht, könnten einige der möglichen Jobs, die diese Stärken nutzen und gleichzeitig potenzielle Herausforderungen begrenzen, Folgendes umfassen:
- Gartenarbeit
- Landschaftsbau
- Installation
- Konstruktion
- LKW-Transport
- Postzustellung
- Dateneingabe
- Transkription
- Einzelhandelslager
- persönliches Einkaufen
- Hundespaziergang
- Tierschutz
- Codierung
Selbst mit den oben genannten Vorschlägen gibt es natürlich keinen Job, der für alle mit Asperger-Profilen „am besten“ ist. Stattdessen finden die meisten Autisten, dass sie sich in einem Job am erfülltesten fühlen, der ihre Herausforderungen mit ihren Stärken in Einklang bringt. Auch die Suche nach einem Arbeitgeber, der neurodivergente Menschen einbezieht, ist der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere.
Gibt es Arbeitsvermittlungen für Menschen mit Asperger-Profilen?
Wenn Sie oder jemand, den Sie lieben, daran interessiert ist, die verschiedenen Ressourcen zu erkunden, die es für autistische Menschen auf der Suche nach einer Beschäftigung gibt, finden Sie hier einige, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen:
- Das Job Accommodation Network (JAN) bietet Möglichkeiten zur Unterbringung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
- Das Office of Disability Employment Policy verfügt über Beschäftigungsressourcen für autistische Erwachsene.
- Das Independent Living Research Utilization (ILRU)-Programm verfügt über ein Suchtool für unabhängige Wohnzentren.
- Das Interagency Autism Coordinating Committee (IACC) verfügt über Beschäftigungsressourcen für autistische Erwachsene.
- Der Council of State Administrators of Vocational Rehabilitation (CSAVR) verfügt über eine Liste staatlicher Agenturen für berufliche Rehabilitation.
Arbeitsunterkünfte für Menschen mit Asperger-Profilen
Autismus kann die Art und Weise beeinflussen, wie jemand mit der Welt um ihn herum umgeht – und für Menschen mit Asperger-Profilen kann dies manchmal zu einer Herausforderung bei der Beschäftigung werden. Tatsächlich deuten Untersuchungen darauf hin, dass ein erheblicher Prozentsatz der autistischen Menschen aufgrund von Faktoren wie Ungleichgewichten bei der Arbeit und fehlenden Unterkünften arbeitslos bleibt.
Allerdings gilt Autismus nach dem Americans with Disabilities Act (ADA) als Behinderung, was bedeutet, dass Vorkehrungen getroffen werden, um potenzielle Herausforderungen am Arbeitsplatz zu reduzieren. Wenn Sie vorhaben, angemessene Vorkehrungen für sich selbst oder einen geliebten Menschen zu treffen, sollten Sie im Vorfeld einige Fragen berücksichtigen:
- Mit welchen Barrieren haben Sie oder Ihre Angehörigen zu kämpfen, die die Arbeit erschweren?
- Mit welchen Arbeitsaufgaben haben Sie oder Ihre Angehörigen die größten Probleme?
- Welche Vorkehrungen gibt es, um diese Einschränkungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz zu verbessern?
Die Unterbringung kann von Job zu Job und von Person zu Person unterschiedlich sein, abhängig von ihren Bedürfnissen. Beispielsweise benötigt eine autistische Person mit einem Asperger-Profil möglicherweise keine Lese- oder Schreibunterstützung, sondern kann stattdessen von digitalen Kalendern und schriftlichen Nachrichten profitieren, die ihnen dabei helfen, beispielsweise bei der Arbeit zu bleiben und zu kommunizieren.
Welche Berufe eignen sich nicht für Menschen mit Asperger-Profil?
Für autistische Menschen mit Asperger-Profil gibt es keinen richtigen oder falschen Job. Doch während einige Autisten sich dafür entscheiden, sich den Herausforderungen am Arbeitsplatz direkt zu stellen, möchten andere möglicherweise ihre Energie sparen, indem sie diese Herausforderungen begrenzen.
Beispielsweise kann es für autistische Menschen mit Asperger-Profilen schwierig sein, in Berufen zu arbeiten, die viel soziale Interaktion oder wechselnde Verantwortlichkeiten erfordern, etwa im Verkauf oder als Lehrer. Und für autistische Menschen, die auch mit anderen Herausforderungen wie Lernschwierigkeiten oder psychischen Problemen zu kämpfen haben, können manche beruflichen Aufgaben sogar noch schwieriger sein.
Wenn es darum geht, den besten Job für jemanden mit Autismus auszuwählen, sollten Autisten immer selbst entscheiden, welche Art von Beschäftigung für sie funktioniert und welche nicht.
Jeder hat schlechte Tage bei der Arbeit, aber wenn Sie sich aufgrund Ihres Jobs die meiste Zeit gestresst und überfordert fühlen, dann ist das möglicherweise kein gutes Umfeld für Sie.
Gilt ein Asperger-Profil als Behinderung?
Eine Behinderung ist jede körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die es einer Person erschwert, wesentliche Lebensaktivitäten auszuführen. Obwohl viele autistische Menschen ihren Autismus nicht als Behinderung betrachten, gilt die Autismus-Spektrum-Störung laut der Studie als eine neurologische Entwicklungsstörung
Autistische Menschen mit Asperger-Profilen erleben möglicherweise nicht den gleichen Grad an Behinderung wie andere autistische Menschen, beispielsweise Menschen mit geistigen oder sprachlichen Beeinträchtigungen. Allerdings kann es für jemanden, der ein Asperger-Profil hat, immer noch schwierig sein, Alltagsaktivitäten vollständig zu bewältigen.
Wenn Sie sich entscheiden, einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeitsrente zu stellen, wird ein Psychologe Ihre Symptome beurteilen und entscheiden, ob Sie Anspruch auf eine Erwerbsunfähigkeitsrente haben oder nicht. Erfahren Sie hier mehr über den Zusammenhang von Autismus und Behinderung.
Autistische Menschen mit Asperger-Profil leiden häufig unter erhöhten sozialen und Verhaltensbeeinträchtigungen, die manchmal zu Herausforderungen am Arbeitsplatz führen können.
Für autistische Menschen, die bei der Arbeit mit Herausforderungen konfrontiert sind, können betriebliche Anpassungen dazu beitragen, diese Schwierigkeiten zu verringern und es ihnen zu ermöglichen, ihre eigenen persönlichen Stärken zu nutzen.
Die besten Jobs für jemanden mit einem Asperger-Profil werden wahrscheinlich Unabhängigkeit und Detailorientierung in den Vordergrund stellen. Viele Karrierewege im Homeoffice können ideal sein. Es gibt Beschäftigungsressourcen, die Ihnen dabei helfen, den für Sie besten Job zu finden.
