Was die Big Five Persönlichkeitsmerkmale Ihnen sagen können

Was sind die Big Five Persönlichkeitsmerkmale?

Wie erhalte ich meine Ergebnisse?

Es gibt mehrere Websites, die ihre eigenen Versionen des Big-Five-Persönlichkeitstests anbieten. Eine beliebte Option ist das Big-Five-Inventar. Diese Methode verwendet Ihre Antwort auf etwa 50 kurze Aussagen oder Sätze.

Sie werden gebeten, jedem Satz auf einer Skala von 1 bis 5 zuzustimmen oder nicht zuzustimmen. Basierend auf Ihren Antworten zeigen Ihnen Ihre Ergebnisse, wo Sie für jedes Merkmal auf einem Spektrum liegen. Zum Beispiel könnten Sie bei Gewissenhaftigkeit hoch und bei Extraversion niedrig abschneiden.

Hier können Sie die Big-Five-Inventarisierung selbst vornehmen.

MERKEN SIE SICH

Wenn Sie sich Ihre Ergebnisse ansehen, denken Sie daran, dass die Persönlichkeit unglaublich komplex ist. Es gibt keine richtigen oder falschen Eigenschaften, und jede Eigenschaft ist mit einzigartigen Stärken verbunden. Auch diese Ergebnisse sind keine definitive Aussage über Ihre Persönlichkeit. Sie können sich sogar aufgrund einer Reihe von Faktoren ändern, von Ihrer Stimmung an diesem Tag bis hin dazu, ob Sie in naher Zukunft ein wichtiges, nervenaufreibendes Ereignis haben.

Was bedeutet Gewissenhaftigkeit?

Gewissenhaftigkeit beschreibt ein sorgfältiges, detailorientiertes Wesen.

Highscore

Wenn Sie bei Gewissenhaftigkeit eine hohe Punktzahl erzielen, haben Sie wahrscheinlich:

• Ordnung halten
• kommen Sie vorbereitet in die Schule oder zur Arbeit
• sind zielgerichtet
• sind hartnäckig

Wenn Sie eine gewissenhafte Person sind, folgen Sie vielleicht einem regelmäßigen Zeitplan und haben ein Händchen dafür, Details im Auge zu behalten. Sie überlegen wahrscheinlich über Optionen und arbeiten hart, um Ihre Ziele zu erreichen. Kollegen und Freunde könnten Sie als zuverlässige, faire Person ansehen.

Möglicherweise neigen Sie dazu, Situationen oder Aufgaben im Mikromanagement zu verwalten. Sie könnten auch vorsichtig oder schwer zufrieden zu stellen sein.

Niedriger Punktestand

Eine niedrige Punktzahl für Gewissenhaftigkeit könnte bedeuten, dass Sie:

• sind weniger organisiert
• Aufgaben weniger strukturiert erledigen
• nimm die dinge wie sie kommen
• Dinge in letzter Minute erledigen
• sind impulsiv

Ein niedriger Wert für Gewissenhaftigkeit könnte bedeuten, dass Sie eine Umgebung ohne Struktur bevorzugen. Möglicherweise ziehen Sie es vor, die Dinge in Ihrem eigenen Tempo zu erledigen, anstatt an einer Frist zu arbeiten. Dies könnte dazu führen, dass Sie auf andere unzuverlässig wirken.

Was bedeutet Verträglichkeit?

Verträglichkeit bezieht sich auf den Wunsch, die Dinge reibungslos laufen zu lassen.

Highscore

Ein hoher Wert für Verträglichkeit könnte bedeuten, dass Sie:

• sind immer bereit zu helfen
• sind fürsorglich und ehrlich
• interessieren sich für die Menschen um Sie herum
• das Beste über andere glauben

Wenn Sie in Verträglichkeit hoch abschneiden, sind Sie hilfsbereit und kooperativ. Ihre Lieben können sich oft an Sie wenden, um Hilfe zu erhalten. Die Leute könnten Sie als vertrauenswürdig ansehen. Sie können die Person sein, die andere suchen, wenn sie versuchen, eine Meinungsverschiedenheit zu lösen.

In manchen Situationen sind Sie vielleicht etwas zu vertrauensselig oder kompromissbereit. Versuchen Sie, Ihr Talent, anderen zu gefallen, mit Selbstvertretung in Einklang zu bringen.

Niedriger Punktestand

Ein niedriger Verträglichkeitswert könnte bedeuten, dass Sie:

• sind hartnäckig
• fällt es schwer, Fehler zu verzeihen
• sind egozentrisch
• haben weniger Mitgefühl für andere

Ein niedriger Verträglichkeitswert kann bedeuten, dass Sie dazu neigen, Groll zu hegen. Sie könnten auch weniger sympathisch mit anderen sein. Aber Sie vermeiden wahrscheinlich auch die Fallstricke, sich mit anderen zu vergleichen oder sich darum zu kümmern, was andere über Sie denken.

Was bedeutet Neurotizismus?

Neurotizismus beschreibt eine Tendenz, beunruhigende Gedanken und Gefühle zu haben.

Highscore

Eine hohe Punktzahl in Neurotizismus kann bedeuten, dass Sie:

• fühlen sich oft verletzlich oder unsicher
• einfach zu stressen
• kämpfen mit schwierigen Situationen
• Stimmungsschwankungen haben

Wenn Sie bei Neurotizismus hoch abschneiden, können Sie sich selbst die Schuld geben, wenn etwas schief geht. Sie könnten auch leicht frustriert werden, besonders wenn Sie einen Fehler machen. Wahrscheinlich neigst du auch dazu, dir Sorgen zu machen.

Aber Sie sind wahrscheinlich auch introspektiver als andere, was Ihnen hilft, Ihre Gefühle zu untersuchen und zu verstehen.

Niedriger Punktestand

Wenn Sie bei Neurotizismus eine niedrige Punktzahl erzielen, haben Sie wahrscheinlich:

• Ruhe bewahren in Stresssituationen
• sind optimistischer
• mach dir weniger Sorgen
• eine stabilere Stimmung haben

Ein niedriger Neurotizismuswert kann bedeuten, dass Sie zuversichtlich sind. Sie sind möglicherweise widerstandsfähiger und finden es leicht, unter Stress ruhig zu bleiben. Auch die Entspannung könnte Ihnen leichter fallen. Denken Sie daran, dass dies für Ihre Mitmenschen möglicherweise nicht so einfach ist, seien Sie also geduldig.

Was bedeutet Offenheit?

Offenheit oder Offenheit für Erfahrungen bezieht sich auf ein Gefühl der Neugier gegenüber anderen und der Welt.

Highscore

Wenn Sie bei Offenheit hoch abgeschnitten haben, könnten Sie:

• genieße es, neue Dinge auszuprobieren
• kreativer sein
• eine gute Vorstellung haben
• bereit sein, neue Ideen zu berücksichtigen

Eine hohe Punktzahl für Offenheit kann bedeuten, dass Sie breite Interessen haben. Vielleicht haben Sie Spaß daran, Probleme mit neuen Methoden zu lösen, und es fällt Ihnen leicht, auf andere Weise über Dinge nachzudenken. Offen für neue Ideen zu sein, kann Ihnen helfen, sich leicht an Veränderungen anzupassen.

Achten Sie einfach auf Situationen, in denen Sie möglicherweise Grenzen setzen müssen, sei es mit Familienmitgliedern oder Ihrer Work-Life-Balance.

Niedriger Punktestand

Ein niedriger Offenheitswert könnte bedeuten, dass Sie:

• Dinge lieber auf gewohnte Weise erledigen
• Veränderung vermeiden
• sind in Ihrem Denken traditioneller

Ein niedriger Offenheitswert kann bedeuten, dass Sie Konzepte auf unkomplizierte Weise in Betracht ziehen. Andere sehen Sie wahrscheinlich als geerdet und bodenständig.

Was bedeutet Extraversion?

Extraversion bezieht sich auf die Energie, die Sie aus sozialen Interaktionen ziehen.

Highscore:

Ein hoher Extraversionswert könnte bedeuten, dass Sie:

• suchen Sie Aufregung oder Abenteuer
• leicht Freunde finden
• sprechen ohne nachzudenken
• Freude daran haben, mit anderen aktiv zu sein

Wenn Sie bei Extraversion hoch abschneiden, könnten Sie sich selbst als extrovertiert bezeichnen. Vielleicht genießen Sie Aufmerksamkeit und fühlen sich aufgeladen, nachdem Sie Zeit mit Freunden verbracht haben. Du fühlst dich wahrscheinlich am besten, wenn du in einer großen Gruppe von Menschen bist.

Auf der anderen Seite haben Sie möglicherweise Probleme, längere Zeit allein zu verbringen.

Niedriger Punktestand:

Ein niedriger Extraversionswert kann bedeuten, dass Sie:

• fällt es schwer, Smalltalk zu führen oder sich vorzustellen
• fühlen sich nach dem geselligen Beisammensein erschöpft
• Vermeiden Sie große Gruppen
• sind eher zurückhaltend

Ein niedriger Extraversionswert kann bedeuten, dass Sie lieber Zeit alleine oder mit einer kleinen Gruppe enger Freunde verbringen. Vielleicht sind Sie auch eine privatere Person, wenn es darum geht, Details über Ihr Leben zu teilen. Das mag auf andere distanziert wirken.

Ist das Big-Five-Modell zuverlässig?

Seit seiner Entwicklung in den frühen 1990er Jahren wurde das Big-Five-Modell von Forschern, Geschäftsleuten und anderen in großem Umfang verwendet. Dies liegt zum Teil daran, dass es sich um ein effektives Modell handelt.

Während sich die Persönlichkeit im Laufe Ihres Lebens weiterentwickeln kann, legt eine Studie aus dem Jahr 2011 nahe, dass die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale im Allgemeinen über einen Zeitraum von vier Jahren nach Erreichen des Erwachsenenalters größtenteils stabil sind. Alle Änderungen, die auftreten, sind normalerweise klein und allmählich.

Darüber hinaus deutet eine Überprüfung interkultureller Studien aus dem Jahr 2006, die sich mit den Big Five-Persönlichkeitsmerkmalen befasste, darauf hin, dass diese Merkmale tendenziell weltweit zu finden sind.

Einige Eigenschaften werden in manchen Kulturen möglicherweise als weniger wichtig angesehen als in anderen, und einige Kulturen schätzen andere Eigenschaften, die dieses Modell nicht misst. Aber im Allgemeinen gilt dieses Modell als universell.

Das Endergebnis

Persönlichkeitstests können Ihnen manchmal dabei helfen, sich selbst besser zu verstehen. Aber sie können nicht vollständig definieren, wer Sie als Person sind. Ein Test wird Sie nicht vollständig beschreiben, selbst wenn er einige Dinge richtig macht.

Wenn Sie an einem bestimmten Gefühl oder Verhalten arbeiten möchten oder wenn Sie glauben, dass sich eine Ihrer Eigenschaften negativ auf Ihre Beziehungen auswirken könnte, können Sie sich jederzeit an einen Berater oder Therapeuten wenden.

Ein Berater kann Ihnen helfen, mehr über Ihre Persönlichkeit herauszufinden und Wege zu finden, um die gewünschten Veränderungen zu erreichen.