Wie man ein Mensch ist: Mit Menschen sprechen, die Transgender oder nicht-binär sind

Ihr Geschlecht ist nicht Ihre Entscheidung

Muss Sprache kollektiv vereinbart werden, bevor sie tatsächlich anstößig ist? Was ist mit subtileren Formulierungen, die Menschen unbewusst untergraben, insbesondere Transgender- und nicht-binäre Menschen?

Das Ignorieren dessen, womit sich andere identifizieren, kann tatsächlich entfremdend und manchmal traumatisierend sein. Der Missbrauch von Pronomen mag harmlos erscheinen, stellt aber auch das Unbehagen und die Werte des Sprechers über die der anderen Person. Mit anderen Worten, es ist eine Form der Diskriminierung und schädlich, die Pronomen einer Person zu vermuten, indem man sie ansieht.

Sich auf Menschen mit Begriffen oder Sätzen zu beziehen, mit denen sie nicht einverstanden sind – wie „es ist nur eine Phase“ – ist eine zerstörerische Kraft, die ein Gefühl von Zweifel, Fantasie oder Rollenspiel impliziert.

Jemanden als „ehemaligen Mann“ oder „biologischen Mann“ zu bezeichnen, ist erniedrigend. Wenn Sie darauf bestehen, einen früheren Namen zu verwenden, den eine Person nicht mehr verwendet, symbolisiert dies eine Präferenz für Ihren eigenen Komfort und kann geradezu unhöflich sein, wenn dies absichtlich geschieht.

In einem Artikel für Conscious Style Guide verkündet Steve Bien-Aimé: „Gemeinsame Sprachverwendungen sollten andere nicht mit Füßen treten, die anders sind.“ Warum also nicht die Worte verwenden, die die Macht haben, zu validieren, anzuerkennen und einzubeziehen?

Hier bei Healthline können wir nicht mehr zustimmen. Unsere mächtigsten Werkzeuge im Redaktionsteam sind unsere Worte. Wir wägen die Worte unseres Inhalts sorgfältig ab und suchen nach Problemen, die andere menschliche Erfahrungen verletzen, ausschließen oder ungültig machen könnten. Das ist der Grund, warum wir „sie“ statt „er oder sie“ verwenden und warum wir zwischen Geschlecht und Geschlecht unterscheiden.

Was ist überhaupt Geschlecht?

Geschlecht und Geschlecht sind getrennte Angelegenheiten. Sex ist ein Wort, das sich auf die Biologie einer Person bezieht, einschließlich Chromosomen, Hormone und Organe (und wenn Sie genauer hinsehen, wird klar, dass Sex auch nicht binär ist).

Geschlecht (oder Geschlechtsidentität) ist der Zustand, ein Mann, eine Frau, beides, keines oder insgesamt ein anderes Geschlecht zu sein. Geschlecht umfasst auch die Rollen und Erwartungen, die die Gesellschaft jeder Person aufgrund ihrer „Männlichkeit“ oder „Weiblichkeit“ zuweist. Diese Erwartungen können sich so tief verwurzeln, dass wir vielleicht nicht einmal erkennen, wann oder wie wir sie verstärken.

Das Geschlecht entwickelt sich im Laufe der Zeit und der Kultur. Es gab (vor nicht allzu langer Zeit) eine Zeit, in der es für Frauen gesellschaftlich inakzeptabel war, Hosen zu tragen. Viele von uns blicken heute darauf zurück und fragen sich, wie das so lange so war.

So wie wir den Raum für Änderungen in der Kleidung (was den Ausdruck des Geschlechts darstellt) für Frauen geschaffen haben, lernen wir, dass mehr Raum in der Sprache geschaffen werden muss, um die Erfahrungen und Gefühle von Transgender-Personen zu bestätigen und zu berücksichtigen.

Achten Sie auf Ihre Pronomen und vermeiden Sie falsches Geschlecht

Obwohl es sich um so kleine Wörter handelt, haben Pronomen eine große Bedeutung, wenn es um Identität geht. Sie, er, sie – es ist keine Frage der Grammatik. (The Associated Press hat ihre Stilrichtlinien für 2017 aktualisiert und erlaubt die Verwendung von „they“ im Singular.) Wir verwenden „they“ ständig in Bezug auf einzelne Personen – nur in der obigen Einführung haben wir es viermal verwendet.

Wenn du jemanden neu triffst und er/sie nicht klargestellt hat, welche Pronomen er/sie verwendet, frag nach. Je mehr wir das als Gesellschaft tun, desto selbstverständlicher wird es, als würde man fragen „Wie geht es dir?“. Und ehrlich gesagt, es wird Ihnen auf der ganzen Linie mehr Unbeholfenheit ersparen. Ein einfaches „Hey Jay, wie möchtest du angesprochen werden? Welche Pronomen verwendest du?“ wird genügen.

Also, ob er, sie, sie oder etwas anderes: Wenn dir jemand seine Pronomen mitteilt, akzeptiere sie. Die Verwendung der falschen Pronomen (oder falsches Geschlecht) ist ein Zeichen dafür, dass Sie nicht glauben, dass jemand besser weiß, wer er ist, als Sie. Es kann auch eine Form der Belästigung sein, wenn es absichtlich geschieht.

Sag das nicht: „Sie ist eine ehemalige Frau, die jetzt an Michael vorbeigeht.“

Sagen Sie stattdessen Folgendes: „Das ist Michael. Er erzählt erstaunliche Geschichten! Sie sollten ihn einmal treffen.“

Respektieren Sie ihre Identität und verzichten Sie auf Deadnaming

Es ist leider nicht ungewöhnlich, dass Transmenschen immer noch mit ihrem Vornamen (im Gegensatz zu bestätigten) Namen angesprochen werden. Dies wird als Deadnaming bezeichnet und ist ein Akt der Respektlosigkeit, der leicht vermieden werden kann, indem Sie einfach fragen: „Wie möchten Sie angesprochen werden?“

Viele Transmenschen investieren viel Zeit, Emotionen und Energie in den Namen, den sie verwenden, und er sollte respektiert werden. Die Verwendung eines anderen Namens kann schädlich sein und sollte nach Möglichkeit vermieden werden.

Eine vollständige Zusammenfassung der Geschlechtsgeschichte und Anatomie einer Transgender-Person ist normalerweise völlig irrelevant. Wenn Sie also über oder mit einer Person sprechen, achten Sie darauf, Ihre Kuriositäten nicht zu priorisieren. Halten Sie sich an Themen, die relevant sind, warum die Person zu Ihnen gekommen ist.

Sag das nicht: “DR. Cyril Brown, der bei der Geburt Jessica Brown hieß, machte eine entscheidende Entdeckung auf dem Weg zur Heilung von Krebs.“

Sagen Sie stattdessen Folgendes: „Dank Dr. Cyril Brown, einem erstaunlichen Wissenschaftler, sind wir der Heilung von Krebs jetzt vielleicht einen Schritt näher gekommen.“

Seien Sie angemessen und zügeln Sie Ihre Neugier

Neugier ist ein gültiges Gefühl, aber danach zu handeln ist nicht Ihre Aufgabe. Es ist auch respektlos gegenüber vielen Transmenschen. Auch wenn Sie neugierig auf die Details des Geschlechts, des Körpers und der Anatomie einer Person sind, verstehen Sie, dass Sie kein Recht auf diese Informationen haben. So wie du keine Erklärung für dein vergangenes Leben schuldest, sind sie dir auch keine schuldig.

Wenn Sie die meisten anderen Menschen treffen, fragen Sie wahrscheinlich nicht nach dem Zustand ihrer Genitalien oder ihrer Medikamenteneinnahme. Diese persönlichen Gesundheitsinformationen sind persönlich, und Transsexuelle nehmen dieses Recht auf Privatsphäre nicht weg.

Wenn Sie ihre Erfahrungen besser verstehen möchten, recherchieren Sie selbst nach den verschiedenen Optionen, die Menschen zur Verfügung stehen, die sich als transgender, nicht-binär oder geschlechtsnichtkonform identifizieren. Aber fragen Sie eine Person nicht nach ihrer spezifischen Reise, es sei denn, sie hat Ihnen die Erlaubnis gegeben.

Sag das nicht: „Also, wirst du jemals, weißt du, die Operation haben?“

Sagen Sie stattdessen Folgendes: „Hey, was hast du dieses Wochenende vor?“

Achten Sie auf die Inklusivität der Geschlechter

Gender-inklusiv zu sein bedeutet, in einer Diskussion offen für alle Gender-Identitäten und Gender-Ausdrücke zu sein.

Beispielsweise kann ein Artikel über unseren Schreibtisch stolpern, der „Frauen“ liest, obwohl er eigentlich „Menschen, die schwanger werden können“ bedeutet. Für Transgender-Männer können Menstruation und Schwangerschaft immer noch sehr reale Probleme sein, die sie erleben. Die Beschreibung der gesamten Gruppe von Menschen mit Eisprung als „Frauen“ schließt die Erfahrung einiger Transmänner aus (und Frauen, die mit Unfruchtbarkeit zu tun haben, aber das ist ein anderer Artikel).

Wörter wie „echt“, „normal“ und „normal“ können auch ausschließend sein. Der Vergleich von Transfrauen mit sogenannten „echten“ Frauen trennt sie von ihrer Identität und setzt die falsche Vorstellung fort, dass Geschlecht biologisch ist.

Die Verwendung einer präzisen, beschreibenden Sprache anstelle von Gender-Buckets ist nicht nur umfassender, sondern auch klarer.

Sag das nicht: „Frauen und Transgender-Frauen sind bei der Kundgebung in großer Zahl erschienen.“

Sagen Sie stattdessen Folgendes: „Bei der Kundgebung sind viele Frauen in Rekordzahlen erschienen.“

Denke zweimal über deine Worte nach

Denken Sie daran, Sie sprechen über eine andere Person. Ein anderer Mensch. Bevor Sie den Mund öffnen, denken Sie darüber nach, welche Details möglicherweise unnötig sind, ihre Menschlichkeit mindern oder aus Ihrem eigenen Unbehagen resultieren.

Zum Beispiel ist es wichtig anzuerkennen, dass diese Person – Sie haben es erraten – eine Person ist. Mitglieder der Trans-Gemeinschaft als „Transgender“ zu bezeichnen, leugnet ihre Menschlichkeit. Es ist genauso, als würde man nicht sagen „Er ist ein Schwarzer“.

Sie sind Menschen, und Transgender zu sein, ist nur ein Teil davon. Begriffe wie „Transgender-Personen“ und „die Transgender-Gemeinschaft“ sind angemessener. Ebenso lehnen viele Transmenschen den Begriff „transgender“ ab, als ob Trans-Sein etwas wäre, was ihnen widerfahren wäre.

Anstatt sich neue oder verkürzte Beschreibungen von Transmenschen auszudenken, nennen Sie sie einfach Transmenschen. Auf diese Weise vermeiden Sie, versehentlich über einen anstößigen Bogen zu stolpern.

Beachten Sie, dass selbst wenn sich eine Person mit einem Begriff oder einer Beleidigung identifiziert, dies nicht bedeutet, dass alle dies tun. Es macht es nicht in Ordnung, dass du diesen Begriff für alle anderen Transmenschen verwendest, die du triffst.

Und in den meisten Fällen ist es nicht relevant, trans zu sein, wenn man mit Menschen interagiert. Andere Details, die wahrscheinlich nicht hinterfragt werden müssen, sind, ob die Person „präoperativ“ oder „postoperativ“ ist und wie lange es her ist, dass sie mit dem Übergang begonnen hat.

Du sprichst nicht über die Körper von Cis-Personen, wenn du sie vorstellst, also erweise die gleiche Höflichkeit gegenüber Trans-Personen.

Sag das nicht: „Wir haben letzte Nacht einen Transgender in der Bar getroffen.“

Sagen Sie stattdessen Folgendes: „Wir haben diese tolle Tänzerin letzte Nacht in der Bar getroffen.“

Fehler gehören zum Menschsein dazu, aber Veränderung ist auch das Schönste am Menschsein

Das Navigieren in Neuland kann schwierig sein, wir verstehen es. Und obwohl diese Richtlinien hilfreich sein können, sind sie auch nur Richtlinien. Menschen sind vielfältig, und eine Einheitsgröße wird niemals allen passen – besonders nicht, wenn es um Selbstreferenz geht.

Als Menschen müssen wir irgendwann etwas vermasseln. Selbst gute Absichten können nicht richtig landen.

Wie sich eine Person respektiert fühlt, kann sich von dem unterscheiden, wie sich eine andere Person respektiert fühlt. Wenn Sie Fehler machen, korrigieren Sie Ihren Fehler höflich und machen Sie weiter. Der wichtige Teil ist, daran zu denken, sich auf die Gefühle des anderen zu konzentrieren – nicht auf deine eigenen.

Don’ts

  1. Machen Sie keine Vermutungen darüber, wie jemand angesprochen werden möchte.
  2. Fragen Sie nicht danach, welche Genitalien eine Person hat oder haben wird, insbesondere nicht als Faktor für die Entscheidung, wie Sie sich auf die Person beziehen.
  3. Erkläre die Vorlieben einer Person nicht damit, wie sie dich beeinflusst.
  4. Erklären Sie eine Person nicht durch eine frühere Identität. Das nennt man Deadnaming und ist eine Form der Respektlosigkeit gegenüber Transmenschen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich auf eine Person in der Vergangenheit beziehen sollen, fragen Sie sie.
  5. Oute keine Person. Wenn Sie zufällig etwas über den früheren Namen oder die Geschlechtszuordnung einer Person erfahren, behalten Sie es für sich.
  6. Verwenden Sie keine anstößigen Kurzschriften.

Sag das nicht: „Es tut mir leid, aber es fällt mir so schwer, dich Jimmy zu nennen, nachdem ich dich so lange als Justine gekannt habe! Ich weiß nicht, ob ich das jemals schaffen werde.“

Sagen Sie stattdessen Folgendes: „Hey Just – Entschuldigung, Jimmy, möchtest du Freitag zum Abendessen mit uns kommen?“

DOS

  1. Fragen Sie respektvoll nach den Pronomen einer Person und verpflichten Sie sich, diese zu verwenden.
  2. Verweisen Sie auf eine Person nur anhand ihrer aktuellen Identität.
  3. Korrigieren Sie sich, wenn Sie den falschen Namen oder Pronomen verwenden.
  4. Vermeiden Sie die Wörter „echt“, „normal“ und „normal“. Ihre Transgender-Freundin ist nicht „so hübsch wie eine ‚echte‘ Frau“. Sie sind eine schöne Frau, Ende des Satzes.
  5. Verstehe, dass du Fehler machen wirst. Seien Sie offen und empfänglich für Feedback von Transmenschen, wie sie sich durch Ihre Sprache fühlen.
  6. Denken Sie daran, dass alle Menschen größer sind als ihre Geschlechtsidentität und ihr Ausdruck. Konzentrieren Sie sich auf keinen Fall zu sehr darauf.

Wenn du glaubst, dass jemand trans ist, frag nicht. Es spielt keine Rolle. Sie werden Ihnen sagen, ob es jemals relevant wird und ob sie diese Informationen mit Ihnen teilen möchten.

Wenn jemand trans oder nicht-binär ist oder du dir einfach nicht sicher bist, schadet es nicht zu fragen, wie du ihn ansprechen sollst. Fragen zeigt Respekt und dass Sie ihre Identität bestätigen möchten.

Willkommen bei „How to Be Human“, einer Serie über Empathie und wie man Menschen an erste Stelle setzt. Unterschiede sollten keine Krücken sein, egal welche Schublade die Gesellschaft für uns gezogen hat. Lernen Sie die Macht der Worte kennen und feiern Sie die Erfahrungen der Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder Zustand. Lasst uns unsere Mitmenschen durch Respekt erheben.