BIPOC ist ein Akronym, das für „Black, Indigenous, and People of Color“ steht. Es verwendet die Person-First-Sprache.
Wahrscheinlich ist Ihnen das Akronym „BIPOC“ schon ein- oder zweimal begegnet, insbesondere wenn Sie sich über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden halten und regelmäßig Zeit auf Facebook, Twitter und anderen sozialen Medien verbringen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, was dieser Begriff genau bedeutet – er bedeutet nicht bisexuelle People of Color, wie viele Leute vielleicht angenommen haben – oder wie man ihn verwendet, lesen Sie weiter, um eine ausführliche Erklärung zu erhalten.
Was bedeutet BIPOK?
BIPOC, was für „Black, Indigenous, and People of Color“ steht, ist eine Person-zuerst-Sprache. Es ermöglicht eine Abkehr von Begriffen wie „marginalisiert“ und „Minderheit“.
Diese Begriffe mögen sachlich korrekt bleiben, aber ihnen fehlt es an Menschlichkeit, da es keinen eindeutigen Hinweis darauf gibt, dass sie sich auf Menschen beziehen.
Als solche sind sie generische, unangemessene Beschreibungen, die auch einen Eindruck von Minderwertigkeit vermitteln und „weniger als“ die Gruppe zu sein, die nicht in der Minderheit ist.
Es lässt sich nicht leugnen, dass nicht-weiße Bürger der Vereinigten Staaten und Kanadas regelmäßig Rassismus ausgesetzt sind. (Es überrascht Sie vielleicht nicht, dass laut a
Einige Auswirkungen von Rassismus überschneiden sich, andere, wie z. B. Polizeibrutalität, bleiben jedoch weitgehend einzigartig für eine bestimmte Gruppe.
Die Entscheidung, „BIPOC“ zu verwenden, spiegelt den Wunsch wider, spezifische Ungerechtigkeiten zu beleuchten, die Schwarze und Indigene betreffen.
Wofür steht BIPOC?
Hier ist eine detaillierte Aufschlüsselung dessen, wofür „BIPOC“ steht:
Schwarz
„Black“ beschreibt im Allgemeinen eine Person afrikanischer oder karibischer Abstammung.
Viele Menschen in den Vereinigten Staaten halten den Begriff „Afroamerikaner“ für die höflichere und korrektere Wahl, aber das ist nicht immer zutreffend. Einige Schwarze sind möglicherweise keine Amerikaner, während andere ihre Vorfahren möglicherweise nicht auf Afrika zurückführen.
Einige ziehen es vielleicht vor, sich mit dem Land zu identifizieren, aus dem ihre Familie stammt – zum Beispiel kenianisch-amerikanisch oder jamaikanisch-amerikanisch.
Einheimisch
„Indigenous“ (wie in den Vereinigten Staaten verwendet) beschreibt die Ureinwohner Nordamerikas. Indigen ist ein weiter Begriff, der alle Stämme der ursprünglichen Bewohner des Kontinents umfasst.
Konkretere Begriffe könnten sein:
- Indianer oder Indianer
- Erste Nation
- Ureinwohner Alaskas oder Ureinwohner Alaskas
Diese Begriffe selbst bleiben weit gefasst: Allein in den Vereinigten Staaten existieren 574 anerkannte indianische Nationen. Es ist immer am besten, bestimmte Stammesnamen zu verwenden, wenn man sich auf nur eine oder zwei Personen oder eine kleine Gruppe von Personen bezieht.
Farbige Menschen
„People of Color“ ist ein Sammelbegriff für Menschen, die nicht weiß sind. Dieser Begriff wurde wegen seiner Weitläufigkeit kritisiert, da er sich kollektiv auf viele verschiedene Menschen als eine Gruppe von „Anderen“ bezieht.
Die folgende Liste ist bei weitem nicht vollständig, aber „People of Color“ kann Menschen umfassen, die:
- Schwarz oder Afroamerikaner
- Ostasiate
- Latino/a/x
- Süd asiatisch
- Hawaiianer und andere pazifische Inselbewohner
People of Color stehen zahlreichen, aber unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber, die sich aus schädlichen kulturellen Stereotypen und systemischem Rassismus ergeben, von der Internierung japanischer Amerikaner in Konzentrationslagern während des Zweiten Weltkriegs bis hin zur Inhaftierung von Kindern, deren Eltern versuchten, in die Vereinigten Staaten einzuwandern.
Wie man „BIPOC“ ausspricht
So wie Sie den Namen einer Person richtig sagen möchten, ist es wichtig zu lernen, wie man die Terminologie richtig ausspricht.
BIPOC wird „buy pock“ ausgesprochen („pock“ wie in „pocket“). Du sprichst nicht jeden Buchstaben einzeln aus, also würdest du nicht „BIPOC“ sagen.
Woher stammt das Akronym „BIPOC“?
Die Antworten auf diese Frage sind unterschiedlich, aber die erste Verwendung von „BIPOC“ scheint auf Anfang bis Mitte der 2010er Jahre zu datieren.
Anfang 2020 verbreitete sich die Nutzung von „BIPOC“ in den sozialen Medien weiter, als die Menschen begannen, der langjährigen Polizeibrutalität gegen Schwarze mehr Aufmerksamkeit zu schenken und Veränderungen zu fordern.
Warum wird es benötigt?
„BIPOC“ betont, genauer als der Begriff „People of Color“, Folgendes:
- People of Color sind unterschiedlichen Arten von Diskriminierung und Vorurteilen ausgesetzt.
- Systemischer Rassismus unterdrückt, entwertet und beeinflusst das Leben von Schwarzen und indigenen Menschen weiterhin auf eine Weise, die andere People of Color nicht unbedingt erleben müssen.
- Schwarze und indigene Individuen und Gemeinschaften tragen immer noch die Auswirkungen von Sklaverei und Völkermord.
Mit anderen Worten, der Begriff zielt darauf ab, die spezifische Gewalt, kulturelle Auslöschung und Diskriminierung, die Schwarze und indigene Menschen erfahren, in den Mittelpunkt zu rücken.
Es verstärkt die Tatsache, dass nicht alle People of Color die gleichen Erfahrungen machen, insbesondere wenn es um Gesetzgebung und systemische Unterdrückung geht.
Namen haben Macht
Begriffe wie BIPOC können die Aufmerksamkeit auf die Ungerechtigkeiten lenken, denen bestimmte Personengruppen ausgesetzt sind. Aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass sie auch verschiedene Lebenserfahrungen in einen Topf werfen und Einzigartigkeit auslöschen können.
Namen und Etiketten beziehen sich auf die Selbstidentität, daher können die Begriffe, die eine Person für sich selbst wählt, eine große Bedeutung haben. Ihren Namen und ihre kulturelle Identität zu respektieren (und zu verwenden), zeigt Ihren Respekt für sie und ihre Kultur.
Es ist immer vorzuziehen, die Art und Weise zu würdigen, wie jemand sich selbst identifiziert, anstatt Akronyme auf universelle Weise zu verwenden.
Sie denken vielleicht, dass ein anderer Begriff sie besser beschreibt – aber am Ende des Tages gehört diese Wahl ihnen allein.
Wann sollten Sie es verwenden?
Akronyme erweisen sich in Tweets, Facebook-Posts und anderen Online-Texten als nützlich, da sie helfen, Platz zu sparen.
Vielleicht haben Sie zum Beispiel ein paar Posts gesehen, in denen etwas stand wie: „Es ist wichtig, die lebenslangen Auswirkungen von Rassismus auf das BIPOC-Gesicht aufzudecken, aber es ist auch wichtig, die Arbeit selbst zu erledigen, anstatt Ihre BIPOC-Freunde zu fragen.“
Wenn Sie sich mit Medien vertraut machen möchten, die nicht von Weißen geschaffen wurden, könnten Sie sagen: „Mein Ziel dieses Jahr ist es, mehr Bücher von BIPOC-Autoren zu lesen“ oder einige Zeit damit verbringen, BIPOC-Regisseure oder TV-Produzenten zu recherchieren.
(Es ist auch in Ordnung, genauer zu werden und nach schwarzen Autoren, iranischen Autoren oder Cherokee-Autoren zu suchen.)
Kurz gesagt, wenn Sie Themen diskutieren, die Gruppen von Schwarzen, indigenen Völkern und anderen People of Color betreffen, und es Ihnen nicht möglich ist, spezifischer zu werden, könnten Sie „BIPOC“ verwenden.
Wann sollten Sie es nicht verwenden?
Akronyme und andere Abkürzungen können sich leicht und bequem anfühlen, und sie haben einen Zweck. Aber die pauschale Verwendung dieser Begriffe kann immer noch problematisch werden.
Alle People of Color in eine Kategorie einzuordnen, selbst wenn versucht wird, bestimmte Stimmen hervorzuheben, kann ihre individuellen Erfahrungen und ihre kulturelle Identität immer noch effektiv schmälern.
Wenn Sie mit (oder über) Einzelpersonen oder kleineren Personengruppen sprechen, vermeiden Sie es, standardmäßig Oberbegriffe wie „BIPOC“ zu verwenden, da diese in der Regel weniger genau sind.
Dies kann einige Arbeit von Ihrer Seite erfordern – seien Sie bereit, diese Arbeit zu erledigen. Hier sind einige Beispiele:
- Wenn Sie die Ungleichheiten ansprechen, mit denen viele schwarze Kinder in der Schule konfrontiert sind, sollten Sie eher „schwarze Schüler“ als „BIPOC-Schüler“ sagen.
- Wenn Sie über die extrem hohe Müttersterblichkeit unter Schwarzen, Indianerinnen und Ureinwohnerinnen Alaskas sprechen, würden Sie nicht „BIPOC-Frauen“ sagen, da andere Women of Color nicht dem gleichen Risiko ausgesetzt sind.
- Wenn Sie ein Buch der Autorin Louise Erdrich empfehlen, würden Sie nicht „Louise Erdrich, eine BIPOC-Autorin“ oder „einheimische Autorin“ sagen. Die beste Option wäre „Louise Erdrich, ein Mitglied der Turtle Mountain Band der Chippewa-Indianer“.
Es kann vorkommen, dass Sie standardmäßig „BIPOC“ verwenden, wenn Sie über einen Freund, Klassenkameraden oder Kollegen sprechen, aber wenn Sie dessen ethnische Zugehörigkeit kennen und es für das Gespräch relevant ist, verwenden Sie eine möglichst spezifische Sprache.
Können Sie das Akronym „POC“ noch verwenden?
„POC“ ist ein allgemeiner Überbegriff, der sich kollektiv auf alle People of Color bezieht – alle, die nicht weiß sind. Aber weil der Begriff so weit gefasst ist, verliert er tendenziell an Kraft, insbesondere wenn er verwendet wird, um die spezifischen, separaten Erfahrungen zu diskutieren, mit denen People of Color mit unterschiedlichem ethnischen Hintergrund konfrontiert sind.
Viele halten diesen Begriff für etwas veraltet.
Es mag politisch korrekt erscheinen, sicher, aber einige finden es anstößig, weil es nicht zwischen verschiedenen Gruppen unterscheidet. Es impliziert vielmehr, dass alle People of Color eine Erfahrung haben, die so ähnlich ist, dass keine Unterscheidung erforderlich ist.
Im Allgemeinen können „People of Color“ unter ganz bestimmten Umständen funktionieren, wie zum Beispiel: „In den Vereinigten Staaten haben People of Color oft viele der gleichen Möglichkeiten wie Weiße.“
Wenn Sie jedoch versuchen, ein bestimmtes Erlebnis hervorzuheben, sollten Sie eine spezifischere Sprache verwenden.
Wenn Sie beispielsweise Lohnunterschiede untersuchen, sollten Sie beachten, wie sich die Durchschnittsverdienste nach ethnischer Zugehörigkeit aufschlüsseln, anstatt einfach zu sagen: „People of Color verdienen weniger Geld als Weiße.“
Wo können Sie mehr erfahren?
Dieser Artikel ist nicht vollständig.
Diese Ressourcen bieten weitere Informationen darüber, wie man BIPOC-Stimmen verstärkt, antirassistisch wird und die Vorherrschaft der Weißen bekämpft:
- Black Lives Matter
- Das BIPOC-Projekt
- Eine antirassistische Leseliste
- Antirassistische Ressourcen von Greater Good
- Mit jungen Kindern über Rasse und Rassismus sprechen
Was ist das Endergebnis?
Sie möchten höflich sein, Sie möchten die Identität von jemandem anerkennen und Sie möchten nichts falsch machen. Das ist ein durchaus nachvollziehbares Ziel.
Aber praktische Akronyme, auch wenn sie manchmal angemessen sind, sind kein Ersatz für die Arbeit, um Voreingenommenheit oder Ungültigkeitserklärung in Ihrer Sprache zu bekämpfen.
Der Versuch, alle gleichermaßen einzubeziehen, kann manchmal die Stimmen von Menschen minimieren, die gehört werden müssen. Sich darauf zu konzentrieren, die unterschiedlichen Erfahrungen verschiedener Gruppen von Menschen zu verstehen – und wie diese Erfahrungen sie weiterhin beeinflussen – kann einen besseren Weg zur Veränderung bieten.
(Und wenn Sie es falsch machen, entschuldigen Sie sich, akzeptieren Sie die Korrektur und verwenden Sie in Zukunft den richtigen Begriff – ohne zu versuchen, Ihren Fehler zu rechtfertigen.)
Crystal Raypole hat zuvor als Autorin und Redakteurin für GoodTherapy gearbeitet. Zu ihren Interessengebieten gehören asiatische Sprachen und Literatur, japanische Übersetzung, Kochen, Naturwissenschaften, positive Sexualität und psychische Gesundheit. Insbesondere setzt sie sich dafür ein, die Stigmatisierung von psychischen Gesundheitsproblemen zu verringern.
