Überblick
Zur Behandlung und Heilung von Hepatitis C kann eine antivirale Therapie zwischen 2 und 6 Monaten dauern.
Während aktuelle Behandlungen eine hohe Heilungsrate und nur wenige berichtete Nebenwirkungen aufweisen, sind die Erfahrungen mit Hepatitis C bei jedem anders. Einige Faktoren, einschließlich der Schwere der Symptome und der Art Ihrer Arbeit, können Bedenken hinsichtlich der Beschäftigung hervorrufen.
Dennoch bringt Hepatitis C selbst kaum Einschränkungen für den Arbeitsplatz mit sich. Mit anderen Worten: Ihr Arbeitgeber kann Sie wegen einer Hepatitis-C-Infektion nicht entlassen.
Es besteht auch nicht unbedingt die Verpflichtung, anderen an Ihrem Arbeitsplatz davon zu erzählen. Der einzige Grund dafür wäre, wenn es bei Ihrer Arbeit zu Blut-zu-Blut-Kontakten kommt.
Lesen Sie weiter, um mehr über die Beschäftigung mit Hepatitis C zu erfahren und was Sie bei Einschränkungen tun sollten.
Wie sich Symptome auf Ihre Arbeit auswirken können
Hepatitis C verursacht zunächst möglicherweise keine erkennbaren Symptome. Da das Hepatitis-C-Virus (HCV) jedoch über viele Jahre hinweg zu einer stärkeren Leberentzündung führt, kann es bei Ihnen zu Folgendem kommen:
- Appetitverlust
- Blutungen und Blutergüsse
- Gelbsucht
- Beinschwellung
- dunkler Urin
- Flüssigkeitsansammlung, insbesondere im Bauchraum
- übermäßige Müdigkeit
HCV, das zu einer fortgeschrittenen Zirrhose führt, kann auch zu unbeabsichtigtem Gewichtsverlust, Schläfrigkeit und Verwirrtheit führen.
Einige dieser Symptome können Ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Dies gilt insbesondere für Symptome, die Ihr Energie- und Aufmerksamkeitsniveau beeinträchtigen.
Sind Jobs tabu?
Eine Person infiziert sich mit HCV, wenn kontaminiertes Blut mit dem nicht kontaminierten Blut einer anderen Person in Kontakt kommt.
Aufgrund der Art der HCV-Übertragung gibt es nur wenige Jobs, die für Sie tabu sind, wenn Sie an Hepatitis C leiden.
Bei einigen Mitarbeitern im Gesundheitswesen besteht möglicherweise ein höheres Risiko, sich mit HCV anzustecken, wenn sie mit Menschen arbeiten, die mit dem Virus infiziert sind. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass Ärzte und Krankenschwestern das Virus übertragen, da im Gesundheitswesen standardmäßige Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden, die den Blut-zu-Blut-Kontakt einschränken.
Entsprechend der
Dazu gehören Personen, die mit Kindern, Lebensmitteln und anderen Dienstleistungen arbeiten. Die einzige Ausnahme besteht, wenn bei der Arbeit die Gefahr eines Blut-zu-Blut-Kontakts besteht.
Offenlegung Ihres Zustands
Es gibt nicht viele Berufe, bei denen das Risiko einer Blut-zu-Blut-Übertragung besteht. Aus diesem Grund müssen Sie Ihren Arbeitgeber wahrscheinlich nicht über Ihren Zustand informieren.
Andererseits kann ein Arbeitgeber Sie wegen Hepatitis C nicht entlassen. Abhängig von den Arbeitsgesetzen in Ihrem Bundesstaat kann ein Arbeitgeber Ihnen jedoch kündigen, wenn Sie Ihrer Arbeit nicht nachgehen können.
Wenn Sie davon ausgehen, dass Sie aufgrund Ihrer Symptome häufig zum Arzt gehen oder zu Hause bleiben müssen, sollten Sie mit Ihrem Personalvertreter sprechen.
Abhängig von Ihren medizinischen Bedürfnissen möchten Sie möglicherweise eine Auszeit nehmen, sei es auf Teilzeit- oder vorübergehender Vollzeitbasis.
Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie Ihren Zustand Ihrem Arbeitgeber oder einem Ihrer Kollegen noch nicht mitteilen.
Bewerbung für einen Job mit Hepatitis C
Der Versuch, einen neuen Job zu finden, kann für jeden stressig sein, aber es kann sich noch stressiger anfühlen, wenn man wegen Hepatitis C behandelt wird.
Sie müssen Ihren Zustand weiterhin nicht offenlegen, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben oder ein Vorstellungsgespräch führen.
Abhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, fragt ein potenzieller Arbeitgeber möglicherweise, ob Sie irgendwelche „körperlichen Einschränkungen“ haben, die Ihre Arbeit beeinträchtigen könnten.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Hep-C-Symptome in irgendeiner Weise störend sein könnten, müssen Sie diese Informationen möglicherweise offenlegen. Sie müssen jedoch keine Angaben zu Ihrer Hepatitis C machen.
Invaliditätsleistungen bei Hepatitis C
Auch wenn Sie Ihren Zustand am Arbeitsplatz nicht offenlegen müssen, kann die Arbeit während der Behandlung dennoch anstrengend sein.
Wenn Sie an chronischer Hepatitis C leiden und Ihre Symptome Ihre Arbeitsfähigkeit stark beeinträchtigen, kann es sich lohnen, die Möglichkeit einer Erwerbsunfähigkeitsrente zu prüfen.
Wenn Sie nicht mehr erwerbsfähig sind, können Leistungen der Sozialversicherung eine Option sein.
Menschen mit akuter Hepatitis C kommen normalerweise nicht in Betracht, weil ihre Symptome irgendwann verschwinden und sie schneller wieder arbeiten können.
Sie können jedoch als Vorsichtsmaßnahme einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeitsrente in Betracht ziehen, falls sich Ihr Zustand ändert und Sie die Leistungen in Zukunft benötigen.
Die Arbeit während einer Hepatitis-C-Behandlung kann in vielerlei Hinsicht mit Herausforderungen verbunden sein. Ihre Symptome können Ihre Arbeit beeinträchtigen und Sie machen sich möglicherweise Sorgen darüber, ob Sie trotz Ihrer Erkrankung einen Arbeitsplatz behalten oder erhalten können.
Während Ihre Symptome Ihre Arbeit beeinträchtigen können, sind diese Auswirkungen in der Regel vorübergehend, bis Sie die Behandlung beenden.
Ein Arbeitgeber darf auch nicht aufgrund irgendeiner Krankheit rechtlich diskriminieren. Außerdem müssen Sie Ihre persönlichen Gesundheitsdaten niemandem mitteilen.
Um sich und Ihren Arbeitsplatz zu schützen, sprechen Sie gegebenenfalls mit Ihrem Personalvertreter darüber, welche Freizeit Sie haben. Besorgen Sie sich ärztliche Atteste, damit Sie die Zeit, die Sie für Arzttermine aufgewendet haben, schriftlich belegen können.
Achten Sie vor allem auf sich selbst. Befolgen Sie den Behandlungsplan Ihres Arztes, um weitere Leberschäden und Komplikationen zu verhindern.
