Feedback kann sich auf Folgendes beziehen:
1. In Bezug auf Audio ist Feedback das Rauschen, das durch Datenfehler über Audiokabel oder drahtlose Audiosysteme entsteht. Feedback wird verursacht, wenn ein Signal durch den Ausgang gesendet und an seinem Eingang zurück empfangen wird.
Wenn beispielsweise ein Mikrofon an einen Lautsprecher in der Nähe angeschlossen ist, sendet das Mikrofon Rauschen über den Lautsprecher. Ist die Lautsprecherlautstärke hoch oder die beiden Geräte nah beieinander, wird der Ton vom Mikrofon aufgenommen, wodurch in der Folge eine Endlosschleife aus ungünstigen Geräuschen entsteht.
2. Feedback ist ein Kommentar, Vorschlag oder eine Empfehlung, die ein Benutzer einem Unternehmen zu einem Produkt oder einer Dienstleistung gibt.
Feedback kann auch eine Idee, ein Rat, eine Meinung, eine Bewertung, eine Antwort, ein Ergebnis oder eine Umfrage sein.
Was macht effektives Feedback aus?
Wenn Sie einer anderen Person oder einem Unternehmen Feedback geben, ist es wichtig, dass dieses Feedback effektiv ist. Effektives Feedback oder konstruktives Feedback ist spezifisch und umsetzbar. Wenn Sie beispielsweise auf dieser Seite effektives negatives Feedback gegeben haben, können Sie uns mitteilen, was Ihrer Meinung nach auf der Seite fehlt, und vielleicht Vorschläge machen, was hinzugefügt werden könnte.
Unten finden Sie Beispiele für verschiedene Feedback-Ebenen, die angeboten werden könnten, von der am wenigsten effektiven bis zur effektivsten.
Am wenigsten effektives Feedback
Es nervt!
Dieses Feedback verschwendet die Zeit des Verfassers und würde nur dazu führen, dass der Empfänger die Nachricht löscht.
Effektiveres Feedback
Ich konnte auf der Seite nicht finden, was ich suchte.
Dieses Feedback ist effektiver. Es beschreibt das Problem und kann dazu führen, dass die Seite aktualisiert wird. Da es jedoch nicht spezifisch war, würde es das Problem für die Person, die das Feedback schreibt, wahrscheinlich nicht lösen.
Effektives Feedback
Ich konnte kein Beispiel finden, wie ich meinem Lehrer Feedback geben könnte. Können Sie ein Beispiel geben, wie Sie einer Lehrerin negatives Feedback geben können, ohne ihre Gefühle zu verletzen?
Dieses effektive Feedback lässt die Person wissen, was sie nicht finden konnte, und bietet ein Beispiel dafür, was sie gerne finden würde.
Ist es in Ordnung, negatives Feedback zu geben?
Ja. Viele Menschen und Unternehmen schätzen negatives effektives Feedback mehr als positives Feedback, weil es ihnen Ideen zur Verbesserung gibt.
Geschäftsbedingungen, Kommentar, Kundenservice, Input, Sound-Begriffe
