Ja, jede Art von Diabetes kann nach Bundesgesetz als Behinderung gelten. Aufgrund dieser Bedingung können Sie in der Schule und am Arbeitsplatz Rechtsschutz erhalten.
Typ-1-Diabetes (T1D) ist eine lebenslange Autoimmunerkrankung, die die meisten Entscheidungen beeinflusst, die jemand an einem Tag trifft. Die 24/7-Behandlung von Typ-1-Diabetes beeinflusst die Art und Weise, wie Menschen Sport treiben, essen und ihr Leben organisieren.
Mit T1D können Sie ein langes, gesundes Leben führen. Es gilt auch als Behinderung, was bestimmte Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz und an anderen Orten in den Vereinigten Staaten eröffnet.
In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber, wie und warum Diabetes eine Behinderung darstellt und was das für Menschen bedeutet, die mit T1D oder einer anderen Art von Diabetes leben.
Gilt Diabetes als Behinderung?
Der
Diabetes gilt nach Bundesgesetz als geschützte Behinderung, unabhängig davon, ob Sie an Typ-1- oder Typ-2-Diabetes leiden. Das bedeutet, dass Ihnen der Schutz an öffentlichen Orten garantiert ist, weil Sie T1D haben.
Sie dürfen weder in der Schule noch am Arbeitsplatz diskriminiert werden und es werden angemessene Vorkehrungen für die Bewältigung Ihres Diabetes garantiert.
Zu diesen Orten können gehören:
- in der Schule
- am Arbeitsplatz
- bestimmte Unterkünfte und Zugang zu öffentlichen Orten, wie z. B. die Vermeidung langer Warteschlangen
- im Zusammenhang mit der Strafverfolgung
Auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie eine Behinderung haben, sollen Ihnen diese gesetzlichen Schutzmaßnahmen helfen, falls Diabetes Ihr Leben in gewisser Weise beeinträchtigt.
Umgang mit Diabetes-Stigmatisierung
Menschen mit Diabetes sind häufig mit Stigmatisierung konfrontiert, wenn es darum geht, wie Menschen ihre Erkrankung sehen und wie sie ihr Leben und ihre Arbeit beeinflusst. Sie möchten ihren Diabetes möglicherweise nicht als Behinderung betrachten, um eine weitere Stigmatisierung zu vermeiden.
Für Menschen mit Diabetes ist es jedoch wichtig zu erkennen, dass sie rechtlichen Schutz und Vorkehrungen haben, wenn dies aufgrund ihrer Erkrankung erforderlich ist.
Warum ist Typ-1-Diabetes eine Behinderung?
Nach Bundesgesetzen wie Abschnitt 504 des Rehabilitation Act von 1973 und dem Americans with Disabilities Act gilt Diabetes als offizielle Behinderung, da er die Funktion Ihres endokrinen Systems erheblich einschränkt.
Das endokrine System ist für die Produktion von Insulin und die Regulierung des Blutzuckerspiegels verantwortlich. Da Menschen mit T1D kein Insulin produzieren und ihr Insulin dosieren müssen, gilt die Erkrankung als Behinderung.
Diabetes gilt immer als Behinderung, auch wenn Ihr Blutzucker und Ihr A1C-Wert im Rahmen liegen und gut kontrolliert werden.
Diese Gesetze verbieten die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen in allen Programmen oder Aktivitäten, die von Empfängern von Bundesmitteln durchgeführt werden, einschließlich Schulen und Arbeitsplätzen.
In diesen Gesetzen wird auch die Notwendigkeit dargelegt, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten. Die Gesetze lassen die Formulierungen vage, denn was als „angemessen“ gilt, ist von Person zu Person unterschiedlich.
Zu den Vorkehrungen für Diabetes können gehören:
- Behandlung von niedrigem Blutzucker während der Arbeit
- Insulin nehmen
- Überprüfen Sie bei Bedarf Ihren Blutzucker, ohne dass Ihre Schule oder Ihr Arbeitgeber Rückwirkungen darauf haben
Über den Americans with Disabilities Act
Der 1990 in Kraft getretene Americans with Disabilities Act (ADA) verbietet Diskriminierung aufgrund einer Behinderung im öffentlichen Raum. Es war das erste Gesetz, das die Garantie angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen festlegte.
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber nicht mitteilen, dass Sie an Diabetes leiden. Sie sind vor Diskriminierung geschützt, unabhängig davon, ob Sie Ihre persönlichen Gesundheitsdaten vor oder nach dem Einstellungsprozess weitergeben.
Hier können Sie mehr darüber lesen, wie das ADA speziell für Menschen mit Diabetes gilt.
Gilt ein Kind mit T1D als behindert?
Es gibt kein Mindest- oder Höchstalter für Diabetes, um als Behinderung zu gelten.
Wenn Sie irgendeine Art von Diabetes haben, sind Sie gesetzlich geschützt.
Für öffentliche Schulen ist es Ihnen gesetzlich gestattet, einen 504-Plan zu erstellen. Dieser Plan stellt sicher, dass die Schule ein medizinisch sicheres Umfeld und eine faire Behandlung bietet.
Die American Diabetes Association stellt Musterpläne für 504 zur Verfügung. Möglicherweise verfügt die Schule auch über Beispiele, die Schülern mit Diabetes bei der Entscheidungsfindung helfen können.
Gilt Typ-2-Diabetes als Behinderung?
Jede Art von Diabetes gilt nach Bundesgesetz als Behinderung, einschließlich Typ-2-Diabetes.
Personen mit Typ-2-Diabetes dürfen in der Schule, am Arbeitsplatz oder im öffentlichen Umfeld nicht rechtlich diskriminiert werden. Genau wie Menschen mit T1D haben Menschen mit Typ 2 möglicherweise auch Anspruch auf eine Sozialversicherungs-Invaliditätsversicherung (SSDI).
Können Sie eine Steuergutschrift für das Leben mit Diabetes erhalten?
Ja. Wenn Sie irgendeine Art von Diabetes haben, sind Ihre medizinischen Kosten wahrscheinlich höher als bei einer Person ohne Diabetes.
Der Internal Revenue Service (IRS) ermöglicht Ihnen, einen Steuerabzug für viele der Ausgaben zu beantragen, die Ihnen im vergangenen Jahr entstanden sind, sei es für die Diagnose, Überwachung oder Behandlung Ihres Diabetes.
Um einen Steuerabzug zu erhalten, müssen Sie Ihre Abzüge aufschlüsseln, um etwaige Ausgaben geltend machen zu können. Nur ein Teil aller Kosten ist abzugsfähig.
Ihr Gesamtabzug für medizinische Kosten, einschließlich aller mit Ihrer Diabetesbehandlung zusammenhängenden Kosten, ist nur dann abzugsfähig, wenn die Gesamtsumme 7,5 % Ihres bereinigten Bruttoeinkommens (AGI) übersteigt.
Zu den nicht erstatteten medizinischen Kosten, die abzugsfähig sind, gehören:
- verschreibungspflichtige Medikamente, einschließlich Insulin
- langlebige medizinische Geräte, wie zum Beispiel:
- Insulinspritzen
- Insulinpumpen
- Verbrauchsmaterialien für kontinuierliche Glukosemonitore (CGM).
- Krankenhaus- und Arztbesuche
- Von Ihrem Arzt empfohlene Behandlungsprogramme
- Kilometer von und zu Ihrer Arztpraxis
Können Sie eine Erwerbsunfähigkeitsrente erhalten, wenn Sie wegen Diabetes nicht arbeiten können?
Normalerweise können Sie keine Invaliditätsrente erhalten, wenn Sie nur an Diabetes leiden.
Wenn Sie aufgrund schwerwiegender Komplikationen aufgrund Ihres Diabetes jedoch nicht arbeiten können, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Erwerbsunfähigkeitsrente.
Sie haben möglicherweise Anspruch auf eine Sozialversicherungs-Invaliditätsversicherung (SSDI) oder eine Zusatzversicherung (Supplemental Security Income, SSI).
Jegliche Diabetes-Komplikationen müssen so schwerwiegend sein, dass Ihr Arzt davon ausgeht, dass sie entweder dauerhaft sind oder länger als ein Jahr anhalten.
Im Allgemeinen erhalten Sie Leistungen, solange Sie eine Behinderung haben, die Sie an der Erwerbstätigkeit hindert. Die Sozialversicherungsbehörde kann sich in regelmäßigen Abständen bei Ihnen melden, um festzustellen, ob Sie weiterhin berechtigt sind.
Welche Berufe können Sie mit Typ-1-Diabetes nicht ausüben?
Dank der Fortschritte bei medizinischen Behandlungen und Bürgerrechten gibt es nur sehr wenige Berufe, die für Menschen mit Typ-1-Diabetes völlig verboten sind.
Einer der jüngsten Berufe, der seine Einstellungsrichtlinien für T1D geändert hat, ist der Pilot bei einer kommerziellen Fluggesellschaft.
Im Jahr 2020 ermöglichte die Federal Aviation Administration Menschen mit T1D, ihre Zertifizierung für den kommerziellen Piloten zu erhalten. Dem folgte eine langjährige Lobbyarbeit der American Diabetes Association und anderer.
Dennoch bleiben einige Beschäftigungsbeschränkungen bestehen.
Die meisten Truppenteile des Militärs schränken die Neueinstellung von Personen ein, bei denen bereits eine Diabetes-Diagnose vorliegt. Dieses Verbot gilt für Personen im uniformierten Dienst.
Bei einigen Stellen ist möglicherweise eine ärztliche Untersuchung erforderlich, nachdem ein befristetes Stellenangebot abgegeben wurde. Mit der Prüfung soll sichergestellt werden, dass Sie für den Job geeignet sind, unabhängig davon, ob Sie Diabetes haben oder nicht. Wenn Sie die ärztliche Untersuchung nicht bestehen und die Stelle nicht sicher ausüben können, kann das Stellenangebot zurückgezogen werden.
Alle Arten von Diabetes und Menschen jeden Alters mit Diabetes sind durch das Bundesgesetz geschützt. Diese Schutzmaßnahmen verbieten Diskriminierung in der Schule, am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum aufgrund Ihres Diabetes.
Das Gesetz sieht auch angemessene Vorkehrungen vor, damit Sie Ihren Diabetes richtig behandeln können, ohne befürchten zu müssen, Ihren Job zu verlieren.
Menschen mit Diabetes können die meisten Arbeiten erledigen, und Diabetes sollte Sie nicht davon abhalten, Ihre Träume zu verwirklichen.
Wenn Sie jedoch aufgrund von diabetesbedingten Komplikationen arbeitsunfähig sind, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen vom Staat.
