Jeden Morgen wachst du auf und bereust es sofort. Du duschst dich, ziehst dich an, versuchst, die Helligkeit des Morgens nicht zu verfluchen, und gehst zur Arbeit. Jeden Tag haben Sie das Gefühl, dass Sie nur noch einen Zwischenfall davon entfernt sind, Ihre Koffer zu packen und auf die Malediven zu ziehen. Aber seien wir ehrlich – Sie könnten bereits einen guten Grund für einen Jobwechsel haben.
Wenn das nach Ihnen klingt, wissen Sie, dass ich mit Ihnen fühle. Ich war an der gleichen Stelle wie Sie jetzt, und es hat viel Mut und zugegebenermaßen viel Wut gekostet, meinen Job endlich zu kündigen. Ich verschwendete mein Leben irgendwo, wo es nie genug Respekt, Herausforderungen oder Glück gab.
Bis heute ist es die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe.
Ärger ist jedoch nicht der einzige Grund für einen Jobwechsel. Tatsächlich gibt es viele davon, von denen die meisten nicht einmal damit zusammenhängen, wie Sie sich fühlen, sondern mit dem, was Sie vom Leben im Allgemeinen erwarten. Mal sehen, was sie sind.
Top 5 Gründe für einen Jobwechsel
#1. Die Feindseligkeit hat dein Leben übernommen
Vor ein paar Jahren dachte ich, ich hätte das beste Arbeit aller Zeiten. Ich bin jeden Tag entspannt zur Arbeit gekommen und hatte nie das Gefühl, unter Druck zu stehen. Das heißt, bis mein Chef wechselte.
Es ist eine große Untertreibung zu sagen, dass die Dinge nicht so waren wie früher. Die neue Chefin hatte eine besondere Abneigung gegen mich, und ich, weil ich so bin, wie ich bin, habe mich so sehr bemüht, dass sie mich mag. Es stellte sich heraus, dass ich nichts richtig machen konnte. Es war eine Art Teufel trägt Prada-Situation – der einzige Unterschied war, dass meine Meryl sich nicht hart benahm.
Sie war entschlossen, allen zu zeigen, wie die Dinge getan werden sollten, egal ob es angemessen war oder nicht. Im Laufe der Zeit, die Feindseligkeit wurde unerträglich.
Aus dieser Distanz kann ich sagen, dass ich immer noch nicht weiß, warum ich so lange geblieben bin. Das ist jetzt aber eigentlich egal. Was zählt, ist, dass eine große, schlechte Veränderung in der Bürodynamik ein guter Grund für einen Jobwechsel ist.
Und ich habe auch bemerkt, dass Unternehmen ohne Teambuilding-Aktivitäten für Unternehmen haben meist die gespaltensten Mitarbeiter, jeder versucht immer, sich mit dem anderen zu messen, anstatt als Team zu arbeiten. All dies ist frustrierend und macht den Arbeitsplatz zu einem Albtraum.
Seien wir ehrlich – wir verbringen die meiste Zeit unseres Tages damit, hart zu arbeiten, um die Rechnungen zu bezahlen, unsere Kinder zu ernähren und uns ein paar Luxusartikel zu gönnen. Aber wenn der Job zu einem Ärgernis wird, etwas, das unserem Selbstwertgefühl und unserer Gesundheit jeden Tag schadet – ist es Zeit, zu gehen und sich nach etwas anderem umzusehen?
Natürlich! Geld kann vieles kaufen, aber es kann uns kein stressfreies Leben kaufen. Zum Glück haben wir das Sagen und können immer VERLASSEN.
#2. Grünere Weiden rufen dich
Auf der anderen Seite haben Sie vielleicht bereits einen Grund für einen Jobwechsel, trauen sich aber nicht, den Sprung ins kalte Wasser zu wagen.
Manchmal bekommt ein guter Mitarbeiter endlich das, was er verdient, in Form einer neuen Beförderung oder einer Gehaltserhöhung. Es kommt jedoch möglicherweise nicht von dem Unternehmen, für das sie bereits arbeiten – also müssen sie möglicherweise kündigen und woanders arbeiten.
Bedeutet das, dass dieser Mitarbeiter ein schlechter ist? Ganz und gar nicht!
Chefs und oberes Management können reden, was sie wollen, aber am Ende ist ein Job nicht etwas, das uns definieren sollte. Sicher, ich möchte immer großartig sein in dem, was ich tue – aber ich möchte auch geschätzt und angemessen dafür bezahlt werden. Komplimente dienen meinem Selbstwertgefühl, aber sie bezahlen nicht die Rechnungen oder ernähren mich!
Wenn Sie also eine fantastische Gelegenheit bei einem anderen Unternehmen mit einem schöneren Job, einer riesigen Gehaltserhöhung und mehr Herausforderungen erhalten, denken Sie nicht eine Sekunde lang, dass Sie ablehnen sollten, weil Sie jemanden verärgern könnten.
Es gibt keine persönlichen Gefühle, wenn es ums Geschäft geht, denn egal, wie sehr wir mit unseren Chefs freundlich sein wollen – wir sind immer noch eine Ware für sie. Außerdem würden die meisten von ihnen es verstehen und wahrscheinlich dasselbe tun. Sie wissen, „Jeder für sich selbst“ ist ziemlich wörtlich, wenn man wirklich darüber nachdenkt!
#3. Totaler Burnout
Erinnern Sie sich an die Zeit, als wir alles, was wir tun konnten, wenn wir mit unserer Arbeit unzufrieden waren, darin bestanden, sie durchzustehen? Heute hat sich einiges geändert. Angesichts der Tatsache, dass die Jobs, die wir heute ausüben, nicht die gleichen sind wie vor dreißig Jahren, müssen wir uns jetzt vor Burnout in Acht nehmen.
Ein klassischer Burnout besteht aus mehreren Dingen, die Sie davon abhalten können, Ihre Arbeit gut zu machen. Von Konzentrationsmangel und extremer Müdigkeit bis hin zu Angst und Gefühle der Inkompetenz und Unzulänglichkeit, ein Burnout packt dich im Grunde an der Kehle und lässt dich nicht los, bis du etwas änderst.
Aus diesem Grund ist dies ein Hauptgrund für einen Jobwechsel – die Chancen stehen gut, dass der Aufenthalt am selben Ort Ihnen nicht hilft, all die zerbrochenen Stücke von sich selbst wieder zusammenzusetzen.
Wenn bei der Arbeit etwas in dir kaputt geht, aus welchen Gründen auch immer, schärft der Burnout all deine Sinne und macht dich noch verletzlicher. Du fühlst dich schlecht, einfach weil du atmest, anstatt zu arbeiten. Was auch immer Sie tun – es ist nie gut genug, da Sie sich nicht konzentrieren oder klar denken können.
Wenn Sie einen Burnout durchmachen, nehmen Sie es nicht auf die leichte Schulter. Obwohl es sich nicht um eine vollwertige psychische Erkrankung handelt, ist es ein psychisches Gesundheitsproblem, um das Sie sich kümmern müssen. Und wenn Sie so etwas wie ich sind, wissen Sie das in der gleichen Sackgasse bleiben Wo dich niemand respektiert, wirst du nicht viel tun. Es könnte nur die Qual verlängern.
#4. Du brauchst MEHR vom Leben – was völlig in Ordnung ist
Ich verbrachte den größten Teil meines Lebens damit, Dingen nachzujagen, einschließlich einer Karriere. Ich dachte, das wäre mein Wert – in irgendeinem Büro, wo ich ein riesiges Gehalt bekommen und von 9 bis 5 arbeiten könnte. Dann könnte ich nach Hause gehen und etwas Spaß machen.
Jeden Tag – ausspülen und wiederholen.
Leider haben die meisten unserer Eltern das getan, und wenn Sie sie jemals nach der Arbeit unglücklich gesehen haben, wissen Sie, dass es einen guten Grund dafür gibt. Sie setzen sich auch selbst unter Druck und dachten immer, ein Job sei alles, was sie hätten. Allerdings muss es nicht so sein.
Wenn Sie das Gefühl haben, mehr vom Leben zu brauchen, dann wissen Sie, dass dies ein guter Grund für einen Jobwechsel ist. Kein Gesetz sagt, dass Sie sich an das halten müssen, was Sie wissen.
Manchmal ist es gut, sich zu verzweigen, ein wenig zu leben und Dinge auf dem Weg herauszufinden. Im 21. Jahrhundert kann sowieso alles Karriere sein, oder man muss es gar nicht haben.
Du möchtest Freelancer werden und immer deinen eigenen Zeitplan festlegen? Tu es. Sie haben die Arbeit satt und möchten sich auf die Familiengründung konzentrieren? Tun Sie es noch einmal.
Wie die Millennials sagen würden – you do you. Niemand sonst wird Ihr Leben für Sie leben, und niemand sonst weiß wirklich, wie sehr Ihnen Ihr Job schadet.
Es muss kein schlechter Job oder ein schlechter Chef oder ein schlechtes Gehalt sein. Auch wenn es jeden einzelnen Tag glanzlos macht und als würdest du nur so vorgehen – das ist ein Grund für einen Jobwechsel.
#5. Sowohl Sie als auch Ihr Job haben sich geändert, also ist es jetzt an der Zeit, Schluss zu machen
Der letzte wichtige Grund für einen Jobwechsel, den ich hier hervorheben möchte, ist – der Wechsel.
Versteh mich jetzt nicht falsch. In den meisten Fällen sind die Veränderungen fantastisch. Unternehmen müssen sich oft ändern, um mit ihren Zielgruppen Schritt zu halten. Ebenso müssen sich die Mitarbeiter an diese Veränderungen anpassen, damit sie eine großartige Büroumgebung pflegen können.
Allerdings – und das muss ich ganz klar sagen – funktionieren diese Änderungen möglicherweise nicht für Sie.
Es spielt keine Rolle, ob Ihr Chef fantastisch ist und alle Ihre Kollegen fantastisch sind. Es spielt keine Rolle, ob die Bezahlung gut ist. Entscheidend ist, wie sich diese Veränderungen auf Ihr Leben auswirken – werden sie für Sie oder gegen Sie arbeiten?
Manchmal ändert sich das Management, sodass man sich plötzlich an die Vorstellung eines anderen anpassen muss, was eine gute Büroumgebung ist. In anderen Fällen ändern Unternehmen ihre gesamten Richtlinien. Sie ändern ihre Ideen, rebranden und sehen im Grunde nicht mehr so aus wie früher.
Das kann je nach Situation gut oder schlecht sein. Aber die einzige Person, um die Sie sich zu diesem Zeitpunkt kümmern sollten, sind Sie. Wenn es etwas ist, mit dem Sie sich nicht wohlfühlen, oder ein Job, den Sie sich in zwei, drei Jahren vorstellen – warum bleiben Sie dann überhaupt?
Am Ende muss es keine schlimme Trennung sein. Es ist wie wenn zwei Menschen sich bewusst entkoppeln.
Sie sind aus dem Unternehmen herausgewachsen, in dem Sie arbeiten, und das Unternehmen hat Ihnen nichts anderes zu bieten. Also, trennt euch einfach als alte Freunde und findet woanders euer Glück – glaubt mir, es ist möglich!
Fazit
Ein Grund für einen Jobwechsel muss nicht allzu offensichtlich sein.
Vielleicht haben Sie das Gefühl, in einer Sackgasse zu stecken und zu wissen, dass sich in naher Zukunft nichts ändern wird. Sie könnten bei der Arbeit durch die Hölle gehen, weil die Feindseligkeit durch das Dach geht. Manchmal ist es vielleicht nichts anderes als der Wunsch nach beruflicher oder persönlicher Weiterentwicklung!
Was auch immer es ist, wissen Sie, dass es im Meer viele Fische gibt, und Fische sind hier Arbeitsplätze. Sie können immer einen anderen Job im selben Bereich finden, oder Sie können sich verzweigen, neue Fähigkeiten erlernen und eine drastische berufliche Veränderung vornehmen.
Das Leben muss nicht durchgeplant sein, noch muss man aus Angst in der gleichen Sackgasse bleiben. Alles, was Sie brauchen, ist, an sich selbst und Ihre Fähigkeiten zu glauben – ein Job, den Sie von ganzem Herzen lieben, wird mit Sicherheit folgen.
