Es ist an der Zeit, das Stigma gegen Hausfrauen endlich loszuwerden

Das Stigma gegen Hausfrauen

Die Leute denken oft, dass es einfach ist, ein SAHM zu sein, weil sie sich nicht ein- oder ausstempeln müssen. Sie denken, dass SAHMs fernsehen, faul und erbärmlich sind, wenig Verantwortung haben oder sich langweilen, den ganzen Tag mit ihren Kindern zu Hause zu sein.

Caila Drabenstot, eine 35-jährige SAHM von fünf, die in Indiana* lebt, widerlegt dies.

Drabenstot, die als Kellnerin arbeitete, bevor sie sich entschied, SAHM zu werden, sagt: „Das ist kein einfacher Auftritt, wie viele glauben machen. Ich renne herum und tue, was getan werden muss, von dem Zeitpunkt an, an dem ich aufwache, bis zu dem Zeitpunkt, an dem mein Kopf das Kissen berührt. Es gibt nie eine Ausfallzeit, in der ich einfach nur ‚sein‘ kann.“

„Und selbst bei den seltenen Gelegenheiten, in denen ich einen Moment für mich selbst finde“, fügt sie hinzu, „wird es oft von der mentalen Belastung der Mutterschaft gestört. Ich glaube nicht, dass die Leute verstehen, wie groß der Tribut ist, der eine Person fordert.“

Mehr als 18 Prozent der Eltern in den Vereinigten Staaten waren laut Pew Research im Jahr 2016 zu Hause bleibende Eltern, und 83 Prozent von ihnen waren Frauen wie Drabenstot.

Diese Zahl ist jetzt größtenteils noch höher, da fast 1,8 Millionen Frauen während der Pandemie den Arbeitsmarkt verlassen haben, oft weil ihre Jobs verschwunden sind oder weil sie aufgrund von Lohnungleichheit und fehlender Kinderbetreuung gezwungen waren, ihre Arbeit einzustellen.

Ob freiwillig oder durch Umstände, die meisten dieser Frauen verbringen ihre Tage damit, sich um die Kinder zu kümmern, ihre Aktivitäten zu verwalten, Mahlzeiten zuzubereiten, Termine zu vereinbaren, das Haus zu putzen, die Wäsche zu waschen, die Familienfinanzen zu verwalten und so weiter . Mit anderen Worten, sie tun viel. Und doch bleibt das Stigma.

Lauren Jacobs, eine lizenzierte klinische Sozialarbeiterin mit Sitz in Troy, New York, die auch Mutter von zwei Kindern ist, sagt: „Ich glaube, dass dieses Stigma immer noch besteht, weil wir als Gesellschaft weiterhin den sozialen und finanziellen Wert von minimieren „exekutives Funktionieren“ bedeutet „die Fähigkeiten, die zum Organisieren und Ausführen von Aufgaben erforderlich sind“.

Da unsere Gesellschaft während der Pandemie eine Neubewertung der Arbeit und der „wesentlichen“ Arbeitnehmer erfährt, glaubt Jacobs, dass es dazu beitragen würde, Eltern, die zu Hause bleiben, zu destigmatisieren, wenn wir ihre Arbeit und ihren Nutzen für die Familie und die Gesellschaft insgesamt ins Gespräch bringen würden .

„Ein Elternteil, der zu Hause bleibt, führt ein ähnliches Projektmanagement durch – wer muss was zur Schule bringen, brauchen wir Toilettenpapier, was ist der Plan für das Abendessen? [to what people are doing at work],” Sie sagt. „All das ist Arbeit, die in mehreren Schritten ausgeführt werden muss, aber oft ‚unsichtbare Arbeit‘ ist, weil wir nicht an alles denken, was dazu gehört, und ‚Frauenarbeit‘ historisch unbemerkt und unbewertet geblieben ist.“

Wie also übertönt man den ganzen Lärm von draußen, wenn es um die Erziehung der Kinder geht?

Die in der Bronx ansässige klinische Sozialarbeiterin Leslie M. Lind-Hernaiz, LCSW-R, die ebenfalls ein 2-jähriges Kind hat, sagt, es liegt an Müttern, „ihren eigenen Werten treu zu bleiben und was für Sie und Ihre Familie wichtig ist. Wenn du deinen eigenen Werten und den Bedürfnissen deiner Familie treu bleibst, unabhängig davon, was die Gesellschaft dir sagt, tust du das Richtige für dich.“

Warum entscheiden sich Mütter überhaupt dafür, zu Hause zu bleiben?

Die Antwort hier ist einfach: Mütter bleiben zu Hause, um sich um ihre Kinder zu kümmern, obwohl die Gründe von Mutter zu Mutter unterschiedlich sind.

Sarah King, eine 33-jährige Mutter von zwei Kindern, die in Stamford, Connecticut, lebt, sagt: „Ich habe mich entschieden, zu Hause zu bleiben. Wir waren schon immer eine Familie mit nur einem Einkommen. Daraus ziehe ich viel Kraft und Inspiration. Ich wollte wirklich gute Menschen großziehen und eine Beziehung zu ihnen aufbauen, was sowohl Zeit als auch Geduld erfordert.“

Kailee Gaul, eine 35-Jährige, die in DeBary, Florida, lebt und zwei Kinder hat, schätzte es, körperlich präsent und emotional für ihre Familie verfügbar zu sein. Als Kindergärtnerin liebte sie ihren Beruf, und als ihr erster Sohn geboren wurde, musste sie sich entscheiden, ob sie wieder arbeiten gehen sollte, und es war keine leichte Entscheidung.

Sie war sich des Stigmas bewusst, eine SAHM zu sein, und entschied sich trotzdem dafür. „Ich fand mich selbst introspektiv und dachte darüber nach, warum es so wichtig für mich war“, sagt sie. „Ich kam zu dem Schluss, dass ich dieses Mal wirklich in meinem Herzen mit meinem Baby und meiner Familie wollte.“

In einer Umfrage des Pew Research Center gaben 6 von 10 Erwachsenen an, dass sie glauben, dass es Kindern besser geht, wenn ein Elternteil zu Hause bleibt, und es gibt sogar Untersuchungen, die besagen, dass es positive Auswirkungen auf das Gehirn Ihres Babys haben kann, ein SAHM zu sein.

Natürlich ist manchmal sogar die Entscheidung, ein SAHM zu werden, eine Entscheidung der Notwendigkeit. Phoebe McDowell, eine 49-jährige Mutter von Zwillingen, die in Portland, Oregon, lebt, wollte keine SAHM werden. Sie tat es, weil sie das Gefühl hatte, keine andere Wahl zu haben.

„Es war zu teuer, als Krankenschwester zu arbeiten und ein Neugeborenes oder Kleinkind oder sogar Vorschulzwillinge in der Metropolregion Portland in eine Kindertagesstätte zu geben“, sagt sie. „Aus einer Reihe von Gründen ist die Kinderbetreuung hier ungefähr so ​​teuer wie in New York City, aber die Gehaltsskala eines Gesundheitspersonals ist bei weitem nicht die gleiche.“

SAHM zu sein kann natürlich auch isolierend sein, egal was einen zum Job führt. Eine Gallup-Analyse ergab, dass SAHMs häufiger unter Depressionen leiden als berufstätige Mütter, und die Pandemie hat diese Burnout- und Angstgefühle noch mehr verschlimmert.

Wer darf zu Hause bleiben?

Die Gesellschaft sagt mir ständig, dass ich als schwarze Frau mehr tun muss, um als gleichberechtigt zu gelten. Ich habe meinen Hochschulabschluss. Ich habe eine Karriere im gemeinnützigen Sektor, in dem ich helfe, Herzchirurgiepatienten zu unterstützen, und habe sehr hart gearbeitet, um zu beweisen, dass ich mich wirklich für meine Arbeit einsetze. Ich möchte kein SAHM werden. Aber könnte ich einer sein, wenn ich wollte?

Marie Martin, 38, eine Mutter von zwei Kindern, die in New York City lebt, findet, dass die Standards für schwarze Frauen anders sind.

„Als schwarze Frau wird das Stigma, zu Hause zu bleiben, herabgesehen, weil die Leute annehmen, dass Sie keine Bildung haben oder Sozialhilfe beziehen“, sagt sie. „Schwarze Mütter tragen also eine noch schwerere Last. Zu allem anderen versuchen wir zehnfach zu beweisen, dass wir es verdienen, zu Hause zu sein.“

Lind-Hernaiz, die schwarz ist, teilte mit, dass ihr Mann im Dezember gestorben sei und sie innerhalb eines Monats zu einer alleinerziehenden farbigen Mutter und Witwe gemacht habe. Eine vom Economic Policy Institute durchgeführte Studie berichtete, dass afroamerikanische Frauen oft die Ernährer ihrer Familien sind und die Hälfte aller heute erwerbstätigen afroamerikanischen Frauen Mütter sind.

In einer Analyse des Pew Research Center von Daten, die zwischen 2014 und 2016 gesammelt wurden, waren nur 7 Prozent der SAHMs schwarze Frauen, im Gegensatz zu den 49 Prozent, die weiß waren.

Lind-Hernaiz teilt mit, dass Women of Color, insbesondere schwarze Frauen, es sich nicht immer leisten können, zu Hause zu bleiben. „Ich denke, es ist schwieriger für Women of Color, insbesondere für schwarze Frauen, Mütter zu Hause zu bleiben, weil es an Unterstützung mangelt, insbesondere an finanzieller Unterstützung“, sagt sie.

Viele der Women of Color, mit denen Lind-Hernaiz zusammenarbeitet, sind alleinerziehend, ob freiwillig oder zufällig. Und sie weist darauf hin, dass es nicht viele Beschäftigungsmöglichkeiten für SAHMs gibt, die ein angemessenes Gehalt bieten.

Aber „die Option, eine Hausfrau zu sein [or] Eltern sollten kein Luxus sein – es sollte eine praktikable Option für alle sein, die es tun möchten“, sagt sie.

Wir können Mütter, die zu Hause bleiben, besser unterstützen

Eine SAHM zu sein ist zwar nicht jedermanns Sache, aber wenn eine Frau weiß, dass es das Richtige für sie ist und sie den Job annehmen kann, ist es wichtig, dass die Gesellschaft sie unterstützt.

Hier sind einige Dinge, die wir tun können, um Mütter, die zu Hause bleiben, zu unterstützen.

1. Erkennen Sie, dass SAHMs nicht „nur“ Mütter sind, die zu Hause bleiben, ohne Wünsche, Hoffnungen oder Träume außerhalb ihrer Kinder.

Laut Kellie Wicklund, Psychotherapeutin und Inhaberin und klinischer Leiterin des Maternal Wellness Centers in Hatboro, Pennsylvania, „will niemand nur als ein Aspekt seiner selbst identifiziert werden – dazu gehören auch Eltern, die sich entscheiden, zu Hause zu bleiben und sich um ihre Kinder zu kümmern beliebig lange.“

Sie fügt hinzu: „Es ist eine würdige Wahl, von unglaublich hohem Wert für eine Familie, und obwohl es sich wie die zentrale Mission des Tages anfühlen mag, ist es in keiner Weise die ganze Frau.“

2. Bezahle sie dafür, dass sie den härtesten Job der Welt machen.

Laut Salary.com sollte ein SAHM jährlich mehr als 184.000 US-Dollar verdienen. Einige Länder, wie Schweden und Deutschland, zahlen Eltern, die bei ihren Kindern zu Hause bleiben, aber die Vereinigten Staaten gehören nicht dazu. Der Child Tax Credit war ein Schritt in Richtung eines universellen Kindergeldes, aber wir müssen mehr tun.

3. Bezahlten Familien- und Krankenurlaub für jede Familie in den Vereinigten Staaten Wirklichkeit werden lassen.

PFML bietet bis zu 12 Wochen Urlaub für Familienmitglieder, um ihr Kind großzuziehen, sich um einen kranken Verwandten zu kümmern oder andere Lebensereignisse zu erleben, die eine Abwesenheit von der Arbeit erfordern könnten, doch viele amerikanische Arbeitnehmer haben keinen Zugang dazu. Bis jetzt haben nur neun Staaten PFML-Richtlinien in den Büchern.

Es gibt einige Dinge, die SAHMs auch für sich selbst tun können. Dr. Maryann B. Schaefer, Therapeutin in Manhasset, New York, und Mutter, ermutigt SAHMs, „diese besondere, kostbare Zeit im Leben zu genießen, [but also] Denke daran, was deine Träume sind, während du reifst und wächst.“ Möglicherweise sind Sie nicht für immer ein SAHM und möchten möglicherweise nicht zu derselben Karriere zurückkehren, die Sie verlassen haben.

Es ist gut, sich seiner Leidenschaften und Talente bewusst zu sein, damit Sie bereit sind, wenn Sie wieder arbeiten möchten. „Nutzen Sie diese Zeit für Selbstbeobachtung, auch wenn Sie erschöpft sind, und fragen Sie sich, was Ihnen Spaß macht“, sagt Schaefer.

Lind-Hernaiz schlägt vor, dass SAHMs eine akzeptierende Gemeinschaft aus Familie, Freunden und Nachbarn aufbauen. „Ich glaube, wir unterschätzen, wie [our] Community hilft uns, den Alltag zu überstehen“, sagt sie.

Es ist in Ordnung, keine Mutter zu sein, die zu Hause bleibt

Ich persönlich könnte niemals ein SAHM sein. Das weiß ich mittlerweile von mir. Ich habe aus vielen Gründen gerne einen Job, der wichtigste ist, dass ich mich für eine Karriere entschieden habe, in der ich einen direkten Einfluss darauf haben kann, das Leben der Menschen zu verbessern.

Aber als ich aufwuchs und davon träumte, Kinder zu haben, war ich immer die Mutter, die Kekse von Grund auf backte und die besten Kindergeburtstagsfeiern der Gegend veranstaltete. In meinen Träumen war ich die Mutter, die spektakuläre Sommer-Barbecues veranstaltete und in deren Haus alle Kinder aus der Nachbarschaft abhängen wollten.

Obwohl sich herausstellte, dass es nicht meine Berufung war, ein SAHM zu sein, habe ich gelernt, dass ich gerne aus der Ferne arbeite, eine Art Kompromiss, der mir aufgrund der Pandemie gewährt wurde. Ich mag die Möglichkeit, meine Kinder abzuholen, wenn die Schulkrankenschwester ruft, sie direkt nach der Schule zum Klavierunterricht zu bringen, jeden Abend für sie zu kochen und generell mehr für sie verfügbar zu sein.

Für uns Mütter gibt es keine Stellenbeschreibung. Wir haben keinen Fahrplan oder Mitarbeiterhandbuch, wenn es um die Erziehung von Kindern geht. Wir lieben sie und pflegen sie nach bestem Wissen und Gewissen, und wir müssen nicht erklären, warum wir das als Hausfrau oder berufstätige Mutter tun.

„Frauen werden beurteilt, egal welche Entscheidungen sie treffen“, sagt Wicklund. „Es ist nichts weiter als Frauenfeindlichkeit, und das müssen wir erkennen [it] und lehne es ganz ab.“

*Sie wollte den Namen der Stadt, in der sie lebt, aus Datenschutzgründen nicht nennen.